Итак, долго думал с чего начать. За последние несколько лет я рассматривал и пробывал разные варианты организации стабильного заработка. В голове скопилось много мыслей, основанных на собственных шагах и наблюдениях за другими.
Сразу оговорюсь, с нулём в кармане начать что-то делать и зарабатывать можно только устроившись на работу по найму. И то, далеко не всегда.
Что даёт обычная работа, как правило, это:
- стабильный заработок;
- возможность увеличения зарплаты путём кропотливого труда на одном месте;
- удовлетворение карьерных амбиций.
И, хотя большая часть со мной не согласится, для специалиста с высшим образованием получать 70 т.р. и более вполне нормальный и реальный вариант. Руководящие должности - такая же схема. Но чаще работодатели хотят платить меньше, а получать от сотрудника больше (идеальный вариант - работа за еду - именно такой вариант мне высказал мой первый работодатель после института, когда мы расставались).
А что же сотрудник отдаёт взамен, помимо своих профессиональных умений?
- Время - самое главное, это время, которое тратится почти всё и не остаётся на что-то другое.
- Силы - моральные, физические, интеллектуальные. Их просто не остаётся на что-то ещё.
А помимо работы есть ещё семья, друзья и просто свои увлечения и хобби. На это всё тоже нужно и время и силы. И как я уже говорил, очень часто работодатель не стремится повышать вам зарплату.
А какой другой вариант? Бизнес? Возможно, рассмотрим этот вариант в следующий раз.