Сопроводительное письмо: зачем оно нужно и почему 95% соискателей проваливаются на этом этапе?

💡 Многие думают: «Прикреплю резюме — и всё», а потом удивляются, почему не получают ответ. Как HR, который "работает в полях" и участвует в найме каждый день, скажу честно: только 5–10% соискателей пишут по-настоящему грамотные сопроводительные письма. Остальные — просто исчезают в стеке непрочитанных откликов. Предлагаю разобрать, почему это важно и что чаще всего идёт не так.

✅ Зачем вообще писать сопроводительное письмо?

Оно — ваш первый шанс выделиться и показать:

🔸 Что вы не бот, а живой человек

🔸 Что вы изучили вакансию (и не просто "по всем подходящим")

🔸 Почему именно вы — нужный кандидат

🔸 Что вы заинтересованы в этой компании, а не просто ищете "хоть куда"

❌ Топ-4 ошибки, которые убивают шансы на собеседование

1. Шаблонное письмо

«Здравствуйте! Отправляю резюме на вакансию…» — и всё, без изменений, везде.

Что думает рекрутер: «Не читал вакансию, не смотрел на компанию. Нулевая мотивация».

Итог: отказ в 60% случаев.

2. Ничего не написано

Просто прикрепляет резюме. Без приветствия.

Обратите внимание: Почему мечты не исполняются?.

Что думает рекрутер: «Если он не может потратить 2 минуты на пару строк — зачем мне с ним тратить время?».

Итог: 100% мгновенный отказ.

3. Слишком коротко

«Добрый день! Отправляю резюме»Что думает рекрутер: «Не заинтересован. Не вникал. Не старался».

Итог: отказ в 90% случаев.

4. Лонгрид на страницу

Рассказ о жизни, детях, мечтах и философии.

Что думает рекрутер: «Не умеет быть кратким. Значит, будет писать простыни в задачах и письмах».

Итог: отказ в 90% случаев.

✅ Как писать, чтобы попасть на собеседование

Идеальное сопроводительное письмо — это 3–4 строки. Но в них должна быть суть, релевантность и уважение к времени рекрутера.

Что включить:

🔸 Приветствие и прощание

🔸 Ваше имя и позиция

🔸 Ключевые hard skills, которые подходят под вакансию

🔸 Упоминание конкретной компании или задачи из вакансии

🔸 Ответ на вопрос из вакансии (если есть) — это огромный плюс

🔸 Призыв к действию: «Готов обсудить подробнее»

🟢 Пример хорошего письма:

Здравствуйте!

Меня зовут Алексей, я Middle Python-разработчик с 3 годами опыта в backend-развитии на Django и FastAPI.

Особенно заинтересовала вакансия в вашей команде — вижу, что вы работаете с high-load системами, чем и занимаюсь сейчас.

Прилагаю резюме, буду рад обсудить возможность сотрудничества! С уважением, Алексей Петров

Как видите:

👉 Это не сложно

👉 Это не долго

👉 Это обязательно, если вы хотите, чтобы вас увидели — а не просто пролистали

P.S.: Я читаю каждое осмысленное письмо. Остальные — даже не доходят до резюме.

Где хотите быть вы?