В соцсетях обсуждают увольнение неназванного сотрудника Rutube за то, что состоял в ИТ-«секте» «Осознанная меркантильность»

Предположительно, были и другие причины увольнения, но подробности остаются неясными.

• «Осознанная меркантильность» — сообщество, основанное бывшим iOS-разработчиком Антоном Назаровым. Он называет клуб «самым эффективным инструментом для трудоустройства и повышения зарплат в IT-сфере».
• Участие осуществляется по ежемесячной подписке. На сайте семь уровней: от «Волчонка» за 600 рублей до «Фенрира» за 150 000 рублей. Первый уровень предлагает профориентацию, «программу обучения» и доступ к «активному сообществу». Третий уровень — «подробный анализ проблем» от Назарова, который с удовольствием участвует в социальных сетях подписчиков и проводит корпоративные встречи.
• 3 августа 2025 года создатель сообщества опубликовал скриншот записи в анонимном чате Максима Ульянова, руководителя отдела развития клиентов Rutube. Ульянов объявил об увольнении коллеги, назвав его причастность к «сознательному коммерциализму» «одной из ключевых причин».

Для тех, кто не знает: члены этой секты пропагандируют манипуляцию опытом, незаконное слияние нескольких должностей, обучают подделке трудовых документов, занимаются чёрным наставничеством, взимают до 300% надбавок к зарплате с людей, получающих предложения о работе через слитые записи собеседований, и называют себя «волками». <...>

Что ж, если кто-то таким образом присоединяется к компании и теперь работает исключительно на эту компанию, инвестируя в ее рост, развиваясь и болея за достижения команды, «волк» остается верен сообществу, всегда встает на его сторону, извлекая максимальную выгоду из компании, стремясь лишь к минимальной отдаче — «волку» компания нужна только как история успеха, чтобы зарабатывать деньги.

Максим Ульянов, цитата со скриншота

• В своём сообщении Ульянов предупредил, что служба безопасности Lutubbe начала расследование инцидента с «Волчьей стаей» и допросила некоторых сотрудников. Он призвал остальных участников чата немедленно покинуть его, чтобы «не вызывать подозрений и не создавать лишних проблем».
• В комментарии к посту канала «Уставший технический директор» Ульянов уточнил, что увольнение коллеги «точно не связано с абонентской платой». Он заявил, что «количество счетов-фактур хватило бы на целую статью», но не стал вдаваться в подробности.
• 4 августа Назаров раскрыл некоторые неподтверждённые подробности. Он утверждал, что уволенный сотрудник пришёл на Rutube в июне 2024 года и «отлично прошёл испытательный срок, достиг самых высоких KPI и получил положительные отзывы руководства». Однако в ходе «расследования» спецслужбы якобы обнаружили «отзыв наставника годовой давности, в котором уволенный сотрудник признался в преувеличении своего опыта».

«Расследование» на самом деле — эвфемизм для «допроса с угрозами и сигнальными огнями». (Сотрудники служб безопасности) начали использовать статьи для угроз: «Вы слили данные компании, нарушили правила компании, и вас могут сбить под локомотив, а не вас.* Разоблачите всех, иначе попадёте в тюрьму.

Насколько я мог судить, [спецслужбы] просто повторяли старую версию полиции.

Обратите внимание: Индивидуальность.

Они не были уверены, что собираются раскрыть? Общедоступный канал с 70 000 подписчиков? <...> [Они] спросили меня о контенте, объяснили, кто этот «волк», и пригрозили поддельными документами. Они справедливо указали, что принесли им настоящее руководство по работе, документирующее их опыт. На этом угрозы утихли.

Те, кто мужественно защищал назначение Ульянова, также высказались. Уволенного сотрудника засыпали угрозами и обвинениями в личных сообщениях. Среди них были сообщения вроде: «Ты лгал о своих KPI, ты ничего не сделал, мы внесем тебя в черный список, сломаем тебе жизнь и заставим написать заявление». На просьбу обсудить условия увольнения Ульянов ответил: «Это не твоё решение».

Он никогда раньше не говорил о своей неэффективности, команда была им довольна, его повышали, и он никак не взаимодействовал с [Ульяновым] (что не позволяло ему оценить качество его работы). Правильным решением было бы ничего не подписывать. <...> Но шесть часов несправедливого допроса и бесчисленные угрозы наконец-то сделали своё дело: у мужчины случился нервный срыв, и ему поставили диагноз «сердечная аритмия». Он подписал добровольно. Угрожающие сообщения позже были удалены. К счастью, скриншоты сохранились.

Антон Назаров, основатель Conscious Business

• Rutube пока не прокомментировал это обсуждение.

*Собеседование по принципу «поезда» — это схема, при которой группа из нескольких человек проходит собеседование в компании с целью обмена опытом и повышения шансов на то, что последний человек в цепочке получит «идеальное» собеседование.

#редакционный