Сегодня все больше ИТ-компаний берут на себя функции университетов: создают собственные академии, проводят внутреннее обучение и сотрудничают с вузами. Но должны ли компании заменить систему образования?
Обратите внимание: Основы проектной деятельности. Тема 2..
И самое главное, какие знания и навыки действительно нужны ИТ-специалистам с первого дня работы?чтобы ответить на эти вопросы, институт, iSpring и iTrend проводят совместное исследование среди руководителей групп, специалистов по кадрам и руководителей ИТ-групп.
Это исследование поможет составить истинную картину:
- Чего компании ожидают от молодых специалистов?
- Какая форма обучения в вузе эффективна? Когда выпускникам нужна переподготовка?
- Какая форма обучения дает наилучшие результаты?
- Каким работодатели видят идеального сотрудника начального уровня»?
Ответы на вопросы займут всего 5 минут. Вы можете заполнить несколько анкет для одной и той же компании.
Помогите нам собрать реальные перекрестные данные и получить информацию, которая действительно принесет пользу отрасли.
По результатам исследования мы выпустим развернутый пресс-релиз для СМИ и Telegram-канала, в котором в качестве респондентов будут указаны компании-участники.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Исследование: выпускник ИТ-вуза против реальности .