История индийского разработчика Сохама Пареха стала предметом бурного обсуждения в профессиональных соцсетях. Его карьерная стратегия заключалась в одновременном трудоустройстве в несколько стартапов, однако на каждой позиции он задерживался недолго и в итоге был уволен за неудовлетворительную работу.
Разоблачение в соцсетях
- Инцидент получил огласку после публикации основателя Mixpanel Сухайла Доши в X. Он рассказал о найме разработчика, который, как выяснилось, параллельно «охотился» на компании из стартап-инкубатора Y Combinator.
- Доши приложил к посту резюме Пареха, в котором указано образование в Университете Мумбаи и Технологическом институте Джорджии, а также опыт в ИИ-стартапах Dynamo AI, Union AI, Synthesia и Alan AI. Основатель Mixpanel заявил, что 90% информации в резюме — ложь, хотя и не привёл конкретных доказательств.
Цепная реакция среди работодателей
- Узнав о практике совмещения, Доши уволил Пареха через неделю, назвав такое поведение неэтичным. Его пост спровоцировал шквал откликов от других предпринимателей, которые делились схожими историями.
- Многие отмечали парадокс: на собеседованиях Парех производил блестящее впечатление — был уверен в себе, красноречив и казался идеальным кандидатом. Однако на практике он с трудом справлялся даже с базовыми задачами. Соучредитель AlVideo Джастин Харви признался, что был близок к найму из-за великолепного интервью, но передумал из-за ошибок на стажировке.
- Основатель Lindy Фло Кривелло сообщил, что его команда наняла Пареха, но уволила уже через неделю из-за низкой продуктивности.
Обратите внимание: За что бы я не брался ничего не получается. Мне 30 лет, а у меня ничего нет: ни семьи, ни детей, ни любимой девушки рядом....
Мэтью Паркхест, также уволивший разработчика, пошутил, что наём Пареха стал своеобразным «обрядом посвящения» для компаний. - Соучредитель Fleet AI Николай Упоров раскрыл, что Парех использует эту схему как минимум четыре года. Его типичная тактика: устроиться, а затем систематически пропускать встречи и срывать дедлайны, оправдываясь личными и семейными проблемами. Основатель Leaping AI Аркадий Телегин даже опубликовал совместное фото со вторым работодателем Пареха, сделанное после того, как они обнаружили, что нанимали одного и того же человека одновременно.
- Пользователи также нашли интервью с Парехом 2021 года на сайте WebXR (проект Марка Цукерберга), где его благодарили за вклад в open-source-экосистему, что добавляет истории противоречивости.
После публичного разоблачения Парех написал Доши с вопросом: «Не испортил ли я свою карьеру? Что я могу сделать, чтобы улучшить положение? Я рад во всём сознаться». Это свидетельствует о его осознании проблемы и возможном желании измениться.
Что думают об этом пользователи
- Общественное мнение разделилось. Одни осуждают саму практику скрытой работы на несколько компаний, считая её нечестной. Другие полагают, что совмещение допустимо, если сотрудник эффективен, но в случае Пареха этот принцип не работал — он плохо справлялся с обязанностями. При этом один из пользователей отметил, что в редких случаях Парех демонстрировал высокую скорость, выполняя трёхчасовую задачу за час.
- Третьи отреагировали с юмором. В сети появились шутки о том, что массовые увольнения в IT-индустрии происходят не из-за искусственного интеллекта, а «из-за Сохама Пареха», который занимает множество позиций сразу.
#редакция
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Работал на несколько стартапов, но ничего не делал: в соцсетях обсуждают Сохама Пареха — разработчика с «идеальным навыком прохождения собеседований» .