Почему уборщица — новая уважаемая профессия. Социальный лифт из швабры

В России каждая вторая клининговая компания была основана бывшим уборщиком. Это одна из немногих профессий, где карьерный рост происходит очень быстро: человек приходит на место подрядчика, за несколько месяцев руководит собственной командой и удваивает свой доход. Входные барьеры низкие, спрос на клининг стабильно растет, а главное, эффективность определяется личной ответственностью, а не дипломами или связями. Я считаю, что сегодня у мотивированного клинера есть все, чтобы начать с нуля и через несколько месяцев зарабатывать более 300 000 рублей в месяц. Как? Расскажу с цифрами и фактами.

Самый быстрый карьерный рост в стране

Раньше быть уборщицей было стыдно. Люди считали эту работу неудобной и не имеющей перспектив — как в плане дохода, так и в плане уважения. Сегодня реальность изменилась. Люди, занимающиеся уборкой, все чаще рассматриваются как профессионалы. Рынок больше не ценит умение мыть полы, которому можно научиться за день, а умение выстраивать отношения с клиентами, быть вежливым и общаться позитивно. В больших городах особенно важны манеры человека, опрятный внешний вид и отзывчивость к просьбам клиентов. Эти «мягкие навыки» общения с клиентами теперь определяют уровень вашего дохода и то, пригласят ли вас на объект снова.

Уборка — очень прибыльная профессия. Здесь вы повышаете свой социальный статус быстрее, чем где-либо еще: вы приходите на работу в качестве уборщика, в течение шести месяцев управляете несколькими точками, а еще через три месяца вы нанимаете других и создаете свою собственную компанию. Уровень дохода растет вместе с вашим доверием как подрядчика. Финансовый успех основан не на статусе, а на вашем личном подходе и готовности нести ответственность за результаты перед вашими клиентами.

Клинер сегодня — предприниматель завтра

В клининговой отрасли быстро становится понятно, кто просто работает на смене, а кто будущий предприниматель. Проактивные люди обращают внимание на то, как организованы бизнес-процессы: кто приводит клиентов, как распределяются заказы, кто отвечает за переговоры. Это первый шаг к росту.

Обратите внимание: Почему мечты не исполняются?.

Таким образом, формируется стабильный доход, не зависящий от ручного труда. Вы настраиваете систему уборки, составляете график работы уборщиков, следите за качеством и постепенно переходите на долгосрочные контракты. Часть задач автоматизируется — появляются должности бухгалтеров, координаторов, помощников и т д. Компания рождается из эксперта. А все началось с того, что вы однажды захотели понять, как работает рынок, и начали действовать.

300 тысяч с нуля — без офиса и связей

Уборка не требует аренды офиса, найма менеджера или получения степени в области менеджмента. Что действительно требуется, так это ответственность, дисциплина и желание создать лучший процесс, чем все остальные.

На начальных этапах многие люди выполняют много функций: они лично ездят на объект, лично покупают химикаты и лично отвечают на вопросы клиентов. Таким образом, они полностью понимают, как работает рынок. Через несколько месяцев у них появляются первые постоянные клиенты. Через полгода у них появляются первые сотрудники. Через год у них появляется стабильная рабочая нагрузка, собственная команда и доход, сопоставимый с доходом банковского менеджера среднего звена.

300 000 рублей в месяц — это не мечта, а вполне достижимая цель. При среднем объеме заказов в 50 штук и чеке в 6000 рублей каждый чистая прибыль после вычета заработной платы, логистики и налогов может достигать 100 000-150 000 рублей. Добавьте к этому расширение мощностей компании и коллектива, и доход может увеличиться вдвое. И все это без необходимости офиса, связей и рекламы. Все зависит от качества вашей работы и умения организовывать процессы.

К 2025 году индустрия клининга станет одним из немногих рынков, где рост действительно доступен каждому. К тому времени уважение к профессии вернется вместе с деньгами и производительностью, которые с ней связаны.