«ИИ оценил взгляд, осанку и внешний вид»: менеджер по продукту рассказала о собеседовании с нейросетью

Она сказала, что интервью было одновременно полезным и тревожным.

• Радхика Шарма, 35 лет, из Нью-Дели, подала заявку на должность менеджера по продукту в SaaS-компании. По данным Business Insider, первый этап собеседования проводил искусственный интеллект.
• Собеседование должно проходить в тихой, приватной обстановке без переключения между вкладками. Кандидат делится экраном - ИИ отслеживает действия на ноутбуке.

  Обратите внимание: Эксперт vs менеджер. Кем лучше быть ?.

  Собеседование длится 20 минут, вопросы задает голосовой помощник без визуального контакта.
  
• По завершении система сразу же предоставляет подробный отчет, в котором оцениваются не только профессиональные навыки, но и внешний вид, выражение лица, зрительный контакт, осанка и стиль одежды.
  
• Шарма сказал, что анализ был точным. ИИ оценил ее уровень мастерства как «высокий», но также отметил, что она выглядела «неформально», а ее зрительный контакт был «прерывистым».
• Кандидаты считают немедленную обратную связь главным преимуществом, в отличие от обычных собеседований, где кандидаты редко получают какую-либо обратную связь. Недостатком является отсутствие возможности задать уточняющие вопросы или привести практические примеры.
  

• Хотя Шарма прошла в следующий раунд собеседований и была приглашена на встречу с представителями компании, она отказалась от повторного собеседования по личным причинам. Однако она признала, что этот опыт был полезен для подготовки к другим собеседованиям.
  

• Шарма отмечает, что собеседование с ИИ требует тщательной подготовки: «ИИ проведет объективную оценку на основе заданных показателей. Чтобы успешно пройти собеседование, нужно быть не только компетентным, но и спокойным, уверенным в себе — и, как показала практика, быть «формальным"».

#редакционный