Привет! Меня зовут Стас, я разработчик в команде YaOS — платформы для умных телевизоров, созданной совместно с Алисой. Мой путь в Яндекс начался на факультете программной инженерии РТУ МИРЭА и был далеко не простым. Прежде чем получить заветное предложение, я дважды провалил собеседования на стажировку. Но я не сдался и целый год целенаправленно готовился к новому шансу, который представился на карьерном фестивале Young Con. Хотите узнать, как всё сложилось в итоге? Читайте мою историю.
Уроки неудач: год усиленной подготовки
После двух неудачных попыток пройти отбор на стажировку я сделал для себя важный вывод: нужно не опускать руки, а системно работать над своими слабыми местами. Я стал активно следить за всеми каналами Яндекса в Telegram, чтобы быть в курсе любых событий и возможностей. Моё желание работать в этой компании было настолько сильным, что я даже прошёл обучение в их Академии мобильной разработки.
Первые два собеседования после университета закончились отказом. Однако эти провалы не сломили меня, а, наоборот, закалили. Я посвятил целый год интенсивной подготовке: углублённо изучал алгоритмы, анализировал опыт людей, успешно прошедших отбор, и постоянно следил за новостями компании. Именно так я и узнал о фестивале Young Con, на который сразу же зарегистрировался.
Изначально я планировал просто посетить мероприятие, чтобы погулять по выставке, послушать лекции и пообщаться. Но в последний момент решил рискнуть и подал заявку на собеседование для стажёров. Это решение стало поворотным.
Отбор и ожидание: волнение перед шансом
Регистрация была простой: короткая форма, рассказ о себе и указание интереса к мобильной разработке. Далее последовал первый этап отбора на платформе Яндекс.Конкурс — решение алгоритмических задач. Успешные кандидаты получали приглашение на пробное собеседование прямо на фестивале.
Пройдя отбор, я с нетерпением ждал дня икс. Мероприятие обещало быть масштабным: лекции, в том числе выступление известного астронома Владимира Сурдина, неформальное общение с разработчиками, розыгрыши призов и даже вечерний концерт. За день до события нервы давали о себе знать — мысли о прошлых неудачах не отпускали. «А вдруг опять не получится?» — этот вопрос не выходил из головы.
Необычное собеседование, которое запомнилось навсегда
Волнение не покидало меня и по прибытии на фестиваль. Однако всё изменилось, когда я подошёл к месту проведения собеседований. Они проходили в автомобиле Яндекс.Драйв, припаркованном на территории Live Arena. Сидя на заднем сиденье с интервьюером, я понимал, что это самый нестандартный и запоминающийся опыт в моей жизни.
Собеседование длилось около часа и состояло из двух частей: устных вопросов по мобильной разработке и практического задания на ноутбуке. Год упорной подготовки дал о себе знать — я чувствовал себя уверенно, чётко формулировал мысли и успешно справлялся с задачами. Интервьюер сообщил, что результаты будут известны через неделю, но внутренне я уже был спокоен: ошибок не было, я сделал всё, что мог.
После собеседования я полностью погрузился в атмосферу фестиваля: общался с сотрудниками Яндекса, посещал стенды и даже впервые в жизни прокатился на самокате! Лекция Сурдина о колонизации планет была невероятно увлекательной. На концерт я не остался, ушёл пораньше,
Обратите внимание: Моя последняя статья на Яндекс Дзен.
но унёс с собой не только термос в подарок, но и твёрдую надежду на работу в мечтаемой компании.Первые шаги в команде: «стажёрский шок» и адаптация
Через неделю после фестиваля со мной связался HR-менеджер и предложил выполнить тестовое задание. Справившись с ним, я получил приглашения на собеседования сразу от трёх команд: Yandex Go, Market и TV Browser. Я выбрал TV Browser — молодой проект в телевизионном направлении, где, как мне казалось, смогу принести реальную пользу и быстро расти.
Однако начало работы ошеломило. Меня накрыл так называемый «стажёрский шок»: в первую неделю казалось, что я ничего не знаю и не успеваю. Команда была небольшой, и нагрузка на стажёров ложилась серьёзная. Я боялся подвести коллег и работал на износ, что едва не привело к выгоранию.
Со временем я адаптировался: разобрался в процессах, влился в ритм и почувствовал уверенность. Моей первой задачей стала реализация функции отображения загруженного контента в браузере для ТВ. На первый взгляд просто, но для телевизионной платформы готовых решений не было — всё приходилось создавать с нуля, учитывая и технические ограничения, и удобство интерфейса. Поддержка команды, где все общались на равных, была неоценимой.
Ценный совет наставника: как найти своё место
Моим проводником в компании стал наставник Сергей. Он не только помог освоиться, но и дал стратегически важный совет: учитывая небольшой размер команды TV Browser, для увеличения шансов остаться в Яндексе стоит расширить экспертизу и изучить C++ помимо Android.
Сергей не ограничился советом — он активно помог мне в поисках новой команды внутри компании и порекомендовал меня в отдел, разрабатывающий операционную систему YaOS для смарт-ТВ с Алисой. Там оценили мои навыки, и так начался новый этап моей карьеры в Яндекс.
Осознание: я там, где должен быть
В Яндексе я окончательно понял, что нахожусь на своём месте. Да, начало было сложным, но здесь тебя не бросают один на один с проблемами. Коллеги и наставник всегда готовы помочь, даже с самыми, казалось бы, простыми вопросами. Отсутствие жёсткой иерархии и атмосфера взаимопомощи — это то, что действительно ценно.
Осознание того, что код, который я пишу сегодня, завтра будет работать на платформе Алисы у миллионов пользователей, невероятно вдохновляет. Мы создаём то, что в России могут делать лишь единицы. А если в будущем захочется сменить направление, внутри компании открыты двери в самые разные команды — от разработки для Алисы до беспилотного транспорта.
Если вы тоже мечтаете о карьере в IT и рассматриваете Яндекс, мой главный совет — не бойтесь сложностей. Алгоритм отбора прозрачен, вся информация есть в открытом доступе. Главное — готовиться системно, шаг за шагом, и не сдаваться после неудач.
Ваш шанс — на фестивале Young Con
Начните свой путь в IT с главного карьерного фестиваля Яндекса! Это отличная возможность заявить о себе, пообщаться с экспертами и, возможно, получить приглашение на работу.
Регистрация открыта до 13 июня! В программе — выступления не только сотрудников Яндекса, но и приглашённых гостей: Яна Топлеса, Сергея Мезенцева, Rozetked, Глеба Соломина, а также музыкальные исполнители Дора и Feduk.
Пока не знаю, буду ли я сам на этом мероприятии, но если окажусь там, буду рад пообщаться и ответить на ваши вопросы!
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con .