Собеседование с искусственным интеллектом оказалось для кандидата одновременно ценным учебным опытом и источником беспокойства, раскрыв новые аспекты цифрового найма.
Радхика Шарма. Источник изображения: Business Insider.
Необычный формат собеседования
- Радхика Шарма, 35-летний специалист из Нью-Дели, столкнулась с инновационным подходом при подаче заявки на позицию менеджера по продукту в SaaS-компании. Как сообщает Business Insider, первичный отбор полностью доверили алгоритмам искусственного интеллекта.
- Процедура требовала строгих условий: тихое приватное пространство, запрет на переключение между вкладками браузера и обязательный показ экрана. Всё это время система анализировала поведение кандидата за компьютером.
Обратите внимание: Эксперт vs менеджер. Кем лучше быть?
Само интервью длилось 20 минут и проходило в формате диалога с голосовым помощником, что полностью исключало визуальный контакт с человеком. - По окончании сессии система мгновенно генерировала развернутый отчет. Примечательно, что оценка касалась не только профессиональных компетенций, но и таких параметров, как внешний вид, мимика, качество зрительного контакта, осанка и даже стиль одежды.
Результаты и обратная связь
- Шарма подтвердила точность проведенного анализа. ИИ высоко оценил её профессиональный уровень, однако указал на «неформальный» внешний вид и «прерывистый» зрительный контакт, что стало неожиданностью для кандидата.
- Главным преимуществом такого формата соискатели считают мгновенную обратную связь, которую редко получают после традиционных собеседований. Ключевым же недостатком стала невозможность задать уточняющие вопросы или привести дополнительные примеры из практики для пояснения своих ответов.
Несмотря на успешное прохождение первого этапа и приглашение на встречу с живыми представителями компании, Шарма отказалась от дальнейшего участия по личным причинам. Тем не менее, она отметила, что этот опыт оказался чрезвычайно полезным для подготовки к другим собеседованиям.
Выводы и рекомендации
- Основной вывод, который делает Шарма, — собеседование с ИИ требует особой и тщательной подготовки. «Алгоритм проводит абсолютно объективную оценку по заранее заданным метрикам. Для успеха нужно быть не просто компетентным специалистом, но и демонстрировать спокойствие, уверенность в себе и, как показала практика, соблюдать формальности в облике и поведении», — подчеркнула она.
#редакционный
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: «ИИ оценил взгляд, осанку и внешний вид»: менеджер по продукту рассказала о собеседовании с нейросетью.