История о том, как я переехал в Москву для работы в перспективной компании, но был уволен всего через два месяца после начала трудовой деятельности. Рассказываю о деталях переезда, рабочих процессах и неожиданном финале.
Переезд: ожидания и суровая реальность
Проживая в Санкт-Петербурге, я получил заманчивое предложение от московской компании на позицию начальника инженерного отдела. Мне обещали значительный карьерный рост и достойное финансовое вознаграждение. Однако условия оказались не совсем прозрачными: первые три месяца мне предстояло работать дизайнером, параллельно разрабатывая систему мотивации для себя. Детали не были конкретизированы.
Приняв решение, мы с супругой уволились с текущих мест работы и перебрались в столицу. Процесс переезда всегда сопряжён с трудностями: поиск жилья, непредвиденные расходы, эмоциональное напряжение. Компания изначально обещала помощь в организации, но на практике даже перенос даты установки кухни вызвал у них сложности.
Адаптация в новом коллективе
На новом месте я встретился с генеральным директором, который производил впечатление вовлечённого руководителя. Он помогал мне вникнуть в работу отдела и выявить проблемные зоны. Моё рабочее место было довольно скромным — старый компьютер и базовые условия, в то время как коллеги располагали более современным оборудованием. Я решил не акцентировать на этом внимание и сконцентрироваться на поставленных задачах.
Выявление системных проблем
Уже через две недели работы стали очевидны ключевые организационные недостатки: 1. Некорректное ценообразование: стоимость заказов определяли дизайнеры, а не руководство. 2. Хаотичная логистика: производственные задания формировались в последний момент, что вело к ошибкам и авралам. 3. Неэффективный учёт: данные о доставке хранились в разрозненных Excel-таблицах, а их обработка в 1С отнимала много времени. Я разработал план оптимизации, включавший реорганизацию работы 1С, автоматизацию расчётов и налаживание межотдельного взаимодействия. Руководство в целом поддержало эти инициативы.
Обратите внимание: В этом году я заработаю 2 миллиона рублей, не имея работы. Вы со мной?.
Первые достижения и рабочий процесс
За первый месяц мне удалось: — разработать и запустить в массовое производство три новых продукта; — начать внедрение системы учёта заказов; — провести серию рабочих встреч для синхронизации процессов между отделами. Второй месяц принёс новые вызовы, но я успешно с ними справлялся. Казалось, что всё идёт согласно намеченному плану.
Внезапное решение руководства
На 60-й день, в последний день испытательного срока, мне позвонили и сообщили, что я «не подхожу компании». На прямой вопрос о причинах последовал лишь формальный ответ: «Вы не справились со своими обязанностями». Конкретных претензий или разъяснений предоставлено не было.
Выводы и последствия
В результате мы остались в Москве без работы и без финансовой подушки, которая могла бы смягчить последствия переезда. До сих пор не до конца понятно, что именно привело к такому решению. Возможно, мои предложения по оптимизации задели чьи-то интересы, или же компания изначально искала временного сотрудника для решения конкретных задач.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: В чужом городе без работы: как меня уволили через 60 дней после переезда в Москву .