Сталкиваюсь с трудностями в поиске сотрудников для отдела продаж и хочу разобраться в причинах. Возможно, я упускаю какие-то важные моменты в подходе к найму.
О профессии и наших условиях
Я полностью осознаю, что работа менеджера по продажам — это сложный и ответственный труд, который, к сожалению, часто недооценен в нашей стране. Наша компания базируется в Казани, но мы открыты для сотрудничества с удаленными специалистами из любого региона.
Чем мы занимаемся и что требуется
Основное направление нашей деятельности — строительство и оснащение автомоек самообслуживания, а также роботизированных автомоечных комплексов. От будущего сотрудника мы ожидаем понимания принципов работы с CRM-системой AMO или готовности быстро в ней разобраться.
Особенности работы и условия
Важное преимущество — в нашей работе практически отсутствуют "холодные" звонки. Большинство контактов строятся на основе входящих запросов от заинтересованных клиентов. В компании существует система штрафов, однако, на мой взгляд, она не является обременительной (хотя я готов выслушать иные мнения на этот счет).
Обратите внимание: Реструктуризация отделов продаж за последнее десятилетие..
Открытый диалог и предложения
Понимаю, что могут найтись критики, которые усомнятся в перспективности ниши или в наших методах. Но я верю, что найдутся те, кто захочет сменить сферу деятельности и погрузиться в интересный рынок строительства автомоечных комплексов.
Для большей прозрачности прикрепляю скриншот платежной ведомости за текущий месяц. Буду искренне благодарен за любые конструктивные предложения, советы по улучшению условий или указания на возможные ошибки в моем подходе к поиску сотрудника.
Заранее спасибо за участие! Контактные данные для связи (Telegram) оставлю в комментариях к этому обсуждению.
[Мой] Бизнес Вакансия для малого бизнеса Длинный пост 27Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Ищу менеджера в отдел продаж .