В центре скандала оказался сотрудник, который за один месяц «бескорыстно» отработал сверхурочно почти 160 часов, что эквивалентно дополнительным 20 рабочим дням.
Фото: The Economist
Публичная благодарность за сверхурочный труд
- В августе 2025 года китайский производитель спортивных товаров Yisai разместил в сети официальное заявление с благодарностью ряду своих работников. Как сообщает издание SCMP, компания использовала данные системы контроля доступа, чтобы выявить наиболее усердных сотрудников.
В своём обращении руководство Yisai заявило: «Проанализировав информацию с офисных турникетов, мы выявили группу сотрудников, демонстрирующих исключительную преданность делу и вносящих бескорыстный вклад в развитие нашей компании. Они служат примером для всего коллектива».
Из заявления компании Yisai, цитата по SCMP
Шокирующая статистика переработок
- В публикации был приведён список из 15 человек, лидировавших по количеству сверхурочных часов в июле 2025 года. Первое место занял работник с 159.96 часами переработок, а на последней позиции оказался сотрудник, отработавший дополнительно 68.41 часа.
- По данным SCMP, в Yisai работает около 100 человек. На официальном сайте компании указан стандартный график с 8:30 до 17:30, что делает объёмы сверхурочной работы особенно впечатляющими.
- Анонимный менеджер Yisai в комментарии для прессы подчеркнул, что сотрудников «не принуждают к переработкам», однако сверхурочная работа по личной инициативе не подлежит оплате.
Кстати: Миллиардер Марк Кьюбан поделился книгой, которая помогла ему заработать состояние.
Финансовые компенсации, по его словам, предусмотрены только в случаях, когда дополнительные задачи ставятся непосредственным руководством.
Правовые нормы и общественная реакция
- Китайское трудовое законодательство, как пояснил местный юрист, в большинстве случаев ограничивает сверхурочную работу одним часом в день. В исключительных обстоятельствах этот лимит может быть увеличен до трёх часов, что делает практику в Yisai потенциально спорной с юридической точки зрения.
- Публикация компании быстро стала вирусной в китайских социальных сетях, вызвав волну возмущения и дискуссий. Один из пользователей написал: «Сложно представить, как можно физически выдержать такой интенсивный график работы изо дня в день».
- Некоторые комментаторы попытались объяснить поведение сотрудников жёсткой конкуренцией на рынке труда. По их мнению, в современных экономических условиях отказ от сверхурочной работы может привести к быстрому увольнению, так как всегда найдутся те, кто готов трудиться больше.
Теги: #редакция #китай #трудовые_права #переработки
Больше материалов по теме: Успех и карьера.