Работал на несколько стартапов, но ничего не делал: в соцсетях обсуждают Сохама Пареха — разработчика с «идеальным навыком прохождения собеседований»

Он устраивался в разные компании параллельно, недолго там работал, а потом его увольняли.

• «Есть парень по имени Сохам Парех, который подрабатывает в нескольких стартапах одновременно. Он охотится на компании из YC (стартап-инкубатор — vc.ru)», написал в X вечером 2 июля 2025 года основатель аналитической платформы Mixpanel Сухайл Доши.
• К публикации он приложил резюме Пареха. Согласно ему, тот получил степень бакалавра в Университете Мумбаи и степень магистра в Технологическом институте Джорджии. В разные годы разработчик работал в ИИ-стартапах Dynamo AI, Union AI, Synthesia и Alan AI. По мнению Доши, 90% указанного в резюме — ложь. Что именно — он не уточнил.

• Доши рассказал, что считает практику одновременной подработки неправильно, поэтому уволил Пареха через неделю после найма, когда узнал, что тот совмещает несколько работ. Затем предупредил того: работать на несколько компаний одновременно, не сообщая об этом работодателям, — это неправильно. После этого под его постом другие предприниматели начали делиться историями о том, как нанимали или почти готовы были нанять индийского разработчика.
• В комментариях отметили, что Парех «блестяще» показывал себя во время собеседований, держался уверенно и хорошо разговаривал, но во время работы с трудом мог выполнить хоть какую-либо задачу. Соучредитель AlVideo Джастин Харви рассказал, что был близок к тому, чтобы нанять Пареха, потому что тот невероятно показал себя на интервью, но не сделал этого — из-за ошибок во время стажировки.
• Фло Кривелло, основатель Lindy, сообщил, что его команда наняла Пареха «всего неделю назад», но уже уволила — он плохо работал.

  Обратите внимание: За что бы я не брался ничего не получается. Мне 30 лет, а у меня ничего нет: ни семьи, ни детей, ни любимой девушки рядом....

  А Мэтью Паркхест, который также сократил Пареха из-за работы на несколько стартапов, пошутил, что наём индийского разработчика — «обряд, который должна пройти любая компания».
  
• Николай Упоров, соучредитель и гендиректор Fleet AI, рассказал, что Парех промышляет этим по крайней мере четыре года. Он устраивается на работу, а потом пропускает встречи задерживает задачи — объясняя это семейными обстоятельствами, личными проблемами и высокой загруженностью. А Аркадий Телегин, основатель Leaping AI, поделился, что у него есть совместное фото со вторым работодателем Пареха — они сделали его, когда узнали, что разработчик работал на них одновременно.
• Пользователи даже нашли интервью с Парехом на сайте WebXR от 2021 года — стартап Марка Цукерберга поблагодарил его за вклад в open-source-экосистему.

• Доши сообщил, что Парех написал ему после публикации: «Спрашиваю искренне, так как мне и правда нравится, чем я занимаюсь. Не испортил ли я свою карьеру? Что я могу сделать, чтобы улучшить положение? Я рад во всём сознаться».

Что думают об этом пользователи

• Мнения разделились: одни высказались, что работа на несколько стартапов — это неправильно, другие — что в этом нет ничего плохого, если сотрудник хорошо выполняет свою работу. Но Парех делал это неважно. Впрочем, один пользователь указал, что когда Парех действительно хочет — он может выполнить задачу, на которую у другого бы ушло часа три, всего за час.
• Третьи начали шутить — например, о том, что количество рабочих мест в индустрии сокращается не из-за ИИ, а из-за Сохама Пареха.

#редакция