Всем привет! Я Стас, разработчик в команде YaOS (платформа для смарт-ТВ, разработанная совместно с Алисой), и я окончил факультет программной инженерии РТУ МИРЭА. Перед тем, как получить это предложение о работе, я провалил два собеседования на стажировку. Я целый год готовился к третьему шансу, который был на вакансиях Young Con. Вот что из этого вышло.
После двух провалов я решил: надо просто лучше готовиться
Я просмотрел все каналы Яндекса в Telegram - не хотел пропустить ни одной активности. Я мечтал работать в этой компании и даже учился в Академии мобильной разработки.
После окончания университета меня пригласили на собеседование на стажировку. В первый раз я провалился. Потом попробовал еще раз, но снова провалился. Но я решил не сдаваться так просто.
Я готовился целый год: практиковал алгоритмы, смотрел интервью людей, прошедших отбор, следил за Яндекс-новостями. Однажды я увидел пост о Young Con. Я сразу же подписался.
Изначально я хотел просто погулять по выставочному залу, узнать о работе компании и послушать лекции. Но в последний момент я подал заявку на собеседование и стажировку.
Быстро справился с тестами, но всё равно волновался
Я заполнил короткую регистрационную форму, представился и выразил заинтересованность в разработке мобильных приложений.
Вскоре после этого на платформе Яндекс.Конкурса прошел отбор — требовалось решить несколько алгоритмических задач. Это был первый отбор: прошедшие тест кандидаты приглашались на пробное собеседование. Прослушивание проходило на мероприятии.
Я прошел отбор и с нетерпением ждал мероприятия: хотелось познакомиться с сотрудниками компании и узнать больше о Яндексе. Я впервые присутствовал на столь крупном мероприятии и был рад возможности пообщаться с разработчиками в неформальной обстановке.
Я также планировал пойти на лекции. С первого взгляда я заметил лекцию астронома и научного писателя Владимира Сурдина. Пост в Telegram также обещал вручение призов, красочные мероприятия и вечерний концерт. Все звучало здорово — я знал, что день будет интересным.
За день до мероприятия я очень нервничал. Я думал о своих предыдущих интервью и думал: «А что, если это не пройдет хорошо?»
Прошёл самое странное интервью в жизни
Когда я прибыл на место проведения соревнований, я снова немного нервничал. Но когда я добрался до этапа собеседования, я сразу забыл о своей нервозности.
Все интервью во время фестиваля проводились в автомобиле Яндекс.Драйв на парковке Live Arena. Я сидел на заднем сиденье с интервьюером и рассказывал о том, насколько особенным и интересным было это интервью.
Собеседование длилось около часа и было разделено на две части. Сначала были устные вопросы по мобильной разработке, а затем задание, которое нужно было выполнить на ноутбуке. Я уверенно отвечал на вопросы, объяснял ход своих мыслей и не терялся. Видимо, год, потраченный на изучение алгоритмов, не прошел даром — я почувствовал себя готовым.
Интервьюер сказал, что окончательные результаты будут объявлены через неделю. Но в глубине души я знал: я ответил почти на все вопросы правильно, без единой ошибки — я мог вздохнуть с облегчением.
После этого я отправился в путешествие открытий: пообщался с сотрудниками Яндекса, посетил различные места и узнал больше о работе команды. Я также впервые в жизни покатался на самокате — до этого я никогда на нем не ездил.
Я также слушал лекцию Сурдина. Этот ученый рассказывал о планетарной колонизации, и эта тема мне очень понравилась.
На концерт я не попал: ушёл домой пораньше.
Обратите внимание: Моя последняя статья на Яндекс Дзен.
Но получил термос и возможность поработать в любимой компании.Узнал, что такое «стажёрский шок» и как он мешает работать
Примерно через неделю после мероприятия мне написала HR-менеджер и предложила выполнить тестовое задание. Я выполнил его быстро и получил приглашения на собеседование сразу от трех команд: Yandex Go, Market и TV Browser.
Браузер был по сути стартапом в телевизионной команде. Я думал, что смогу изменить этот проект и внести реальный вклад. Я не только хотел учиться, но и хотел сделать что-то полезное и пополнить свое резюме.
Вот в чем дело. Команда маленькая — стажеры для них не имеют значения.
Мой опыт работы в Яндексе начался с "стажерского шока". В первую неделю я чувствовал, что ничего не знаю и не успеваю за прогрессом. Хотя никто меня не подталкивал, я очень хотел оправдать доверие и сразу начал работать на полную мощность.
Еще немного, и я бы сошла с ума. Но со временем я потихоньку приспособилась: разобралась с программой, вжилась в ритм и начала чувствовать себя увереннее. Шок прошел.
Во время стажировки мне была поставлена конкретная задача: отображать загруженный контент в браузере телевизора.
Это может показаться тривиальной вещью: на мобильном телефоне каждое приложение предлагает такую функцию. Но для ТВ все иначе: стандартного решения нет, эту функцию пришлось придумывать с нуля. И речь шла не только о написании кода, но и об органичной интеграции этой опции в сервис.
Я ищу способы избежать перегрузки интерфейса. Эта задача представляет две основные проблемы: техническую и дизайнерскую.
Мне помогает моя команда, поэтому всем управляю я. Между нами нет дистанции, все общаются на равных. Если что-то пойдет не так, вы можете обратиться за помощью напрямую к коллегам.
Получил от ментора совет, который помог остаться в компании
Мой наставник Сергей не только познакомил меня с командой и показал офис, он стал настоящим проводником в Яндексе: давал советы по карьере и помогал расставлять приоритеты.
Например, он предложил расширить свое профессиональное направление - не ограничиваться только Android, но и изучать C++. Поскольку в команде ТВ-браузера не так много позиций, шансы остаться невелики.
Сергей помог мне найти команду. Он предложил команде, которая разрабатывала операционную систему YaOS для смарт-телевизоров с Алисой, рассмотреть меня. Сотрудники оценили мои навыки и подумали: «А почему бы и нет?»
Осознал, что в Яндексе я на своём месте
Я ничего не понял в первую неделю, но люди в команде не сводили меня с ума. Вместо того, чтобы обвинять меня, они помогали мне и отвечали на все мои вопросы, даже самые глупые. Так я понял, что тебя здесь не бросают.
Мой наставник Сергей — яркий пример отсутствия иерархии. Он не только давал мне задания, но и помогал разрабатывать стратегию карьеры. Чтобы остаться в команде, мне пришлось выучить C++, но меня больше интересовала разработка Android. Сергей поддержал мое решение и помог найти новую команду.
Очень здорово думать, что код, который я пишу сегодня, будет работать на платформе Алисы завтра. Мы делаем то, что могут сделать лишь несколько человек в России, и это действительно волнительно.
Если однажды мне надоест телевизор, я смогу перейти в другую команду: заняться разработкой браузера Алиса или даже поучаствовать в разработке беспилотного транспорта.
Но пока я не планирую менять направление. Я люблю свою команду и то, что мы делаем вместе.
Если вы тоже рассматриваете Яндекс, мой совет прост: не бойтесь алгоритма. Все публично — просто найдите время подготовиться. Действуйте шаг за шагом, и у вас все получится.
Ваш следующий шаг — Young Con
Начните свой путь в IT на главном фестивале карьеры Яндекса.
Крайний срок регистрации — 13 июня!
Фестиваль будет посвящен тому, как продвигать свою карьеру. Помимо спикеров из Яндекса, на фестивале выступят такие гости, как Ян Топлесс, Сергей Мезенцев, Rozetked, Глеб Соломин. Также выступят Дора и Feduk.
Я пока не знаю, буду ли я на этом мероприятии, но если это произойдет, я с удовольствием пообщаюсь с вами и отвечу на ваши вопросы!
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Два отказа и год подготовки: как я всё-таки попал в Яндекс после фестиваля Young Con .