Эта статья представляет собой анализ текущей ситуации на рынке труда в IT-сфере, основанный на данных по США и Западной Европе. Мы рассмотрим ключевые причины наблюдаемого спада и возможные сценарии развития событий.
Общая картина рынка
Несмотря на тревожную статистику, в IT-индустрии всё же есть точки роста. Спрос на экспертов продолжает увеличиваться в определённых нишах, особенно в среде стартапов и масштабирующихся компаний. Однако общая тенденция, фиксируемая крупнейшими агрегаторами вакансий, вызывает серьёзные опасения.
Данные от Indeed, ведущей платформы по поиску работы, свидетельствуют о глубоком кризисе в сегменте вакансий для разработчиков.
📉 Ключевые показатели по вакансиям для разработчиков на Indeed:
- Текущий уровень предложений составляет лишь 65% от показателя января 2020 года, что означает падение на 35%.
- Это значение в 3.5 раза ниже пикового уровня, зафиксированного в середине 2022 года.
- За год количество вакансий сократилось на 8%.
- Ситуация в Канаде практически зеркально отражает американский рынок.
Глобальный контекст и исключения
📊 Международная ситуация: Схожие негативные тенденции наблюдаются в Великобритании, Франции и Германии. Примечательным исключением стала Австралия, где количество вакансий не только не упало, но и превысило докризисные показатели 2020 года.
Таким образом, сокращение спроса на разработчиков носит практически всемирный характер, и рост в Австралии является редким положительным отклонением от общей тенденции.
Факторы влияния: налоговая реформа в США
🇺🇸 Влияние Раздела 174: С 2023 года в США действует изменение налогового учёта, согласно которому расходы на разработку ПО должны списываться в течение 5 лет, а не единовременно. Это могло оказать давление на найм в американских компаниях, и первые последствия ожидались к началу 2024 года.
Однако важно подчеркнуть два момента:
- Спад на рынке начался ещё в 2022 году, то есть задолго до вступления новых правил в силу.
- Сокращение вакансий наблюдается и в Европе (Великобритания, Франция), где данные налоговые изменения не применяются.
🧩 Вывод: Налоговая реформа в США является дополнительным, но не основным фактором кризиса. Причины носят более системный и глобальный характер.
Сравнение с другими отраслями
Чтобы понять масштаб проблемы в IT, полезно сравнить её с общей ситуацией на рынке труда.
Общее количество вакансий в феврале 2025 года выросло на 10% по сравнению с февралём 2020 года. На этом фоне падение на 35% в сегменте разработки выглядит особенно контрастно.
Давайте рассмотрим динамику в других профессиональных сферах:
Изменение количества вакансий по отраслям (2025 vs 2020):
- Все вакансии: +10%
- Банковское дело и финансы: -7%
- Продажи: -8%
- Маркетинг: -19%
- Разработка ПО: -34%
- Гостиничный бизнес и туризм: -18%
🔻 Ключевое наблюдение: Сфера разработки пережила самый резкий взлёт и самое стремительное падение. Только здесь и в банковском секторе найм в 2022 году более чем удвоился, но последующий спад в IT оказался самым глубоким и быстрым.
📈 Растущие отрасли: В то же время некоторые сферы демонстрируют уверенный рост с 2020 года.
Темпы роста по сравнению с 2020 годом:
- Строительство: +25%
- Бухгалтерский учет: +24%
- Электротехника: +20%
- Все вакансии: +10%
Глубинные причины кризиса в IT
Цифры однозначно указывают на резкое сокращение вакансий для разработчиков. Каковы же основные причины?
- 📉 Рост процентных ставок — фундаментальный фактор. Эпоха «дешёвых денег» с 2008 по 2022 год закончилась. Повышение ставок повлияло на всю экономику: сократился найм, значительно уменьшились инвестиции венчурного капитала, многие стартапы вступили в борьбу за выживание.
Сильный рынок труда в IT сформировался на волне цифровой трансформации, роста смартфонов и облачных технологий, начиная с 2010-х годов. Этот рост продолжался до 2023 года, когда ставки вернулись к уровню около 5%.
📉 Однако повышение ставок — не единственная причина. Оно не объясняет, почему даже сверхприбыльные гиганты вроде Microsoft, Meta, Amazon и Google резко свернули найм и провели массовые сокращения.
Давайте подробнее разберём последствия окончания эпохи нулевых ставок для разных участников рынка:
💡 Что означает конец эпохи дешёвых денег:
- Для стартапов и отраслей: Растёт давление в сторону прибыльности, сокращается венчурное финансирование, усиливаются крупные компании, популярность набирает бутстрэппинг (развитие на собственные средства).
- Для разработчиков: Рынок становится жёстче, сложнее получить выгодное предложение, карьерный рост замедляется, а требования к компетенциям возрастают.
- Для технических менеджеров: Меньше менеджерских позиций, больше операционной работы, возрастает роль технических лидеров, формируются более сплочённые команды из-за снижения текучки.
- Для инженерных практик: Возврат к целостному подходу, отказ от излишней сложности, смещение ответственности «влево» (например, на этап разработки).
🌀 Чувствительность технологического сектора: IT-индустрия наиболее остро реагирует на макроэкономические изменения. Она была лидером по агрессивному найму в 2022 году и стала лидером по сокращениям в 2024-2025. Даже банковский сектор, переживший вторую по величине волну найма во время пандемии, не демонстрировал такого масштаба расширения и последующего сжатия.
Частично замедление можно объяснить тем, что компании активно нанимали персонал во время пандемии и сейчас всё ещё хорошо укомплектованы. Тем не менее, сегмент разработки (наряду с банковским) демонстрирует явную слабость на фоне общего рынка труда.
Роль искусственного интеллекта (GenAI)
🧠 GenAI — причина спада или нет? Кодирование является одной из самых эффективных областей применения больших языковых моделей (LLM). Этому способствует несколько факторов:
- Языки программирования более структурированы и предсказуемы, чем естественные языки.
- Код легко проверять: ошибки сразу видны, автодополнение можно контролировать, а тесты выявляют неточности.
- Существует огромная открытая база качественного кода (например, на GitHub).
🔧 Использование на практике: Около 75% инженеров уже используют ИИ-инструменты в своей работе.
🤔 Вопрос производительности: Приведёт ли рост производительности благодаря GenAI к сокращению найма? Вероятно, нет в глобальном смысле. Однако некоторые компании могут приостановить набор, чтобы оценить эффект от новых технологий.
Пример: Компания Salesforce заявляет, что использование ИИ повышает продуктивность на 30%, при этом количество разработчиков остаётся прежним, а компания нанимает 1000 новых продавцов для продвижения ИИ-продуктов.
💡 Интерпретация: Это может указывать как на реальный рост эффективности, так и на то, что новые продукты требуют больше усилий по продажам.
Структурные изменения в индустрии
🔥 Коррекция после бума: Агрессивный найм 2021-2022 годов и последующие массовые увольнения 2023 года создали избыток кадров. Текущая слабость рынка может быть следствием этой коррекции.
🏗️ Тренд на маленькие эффективные команды:
- Linear: 25 инженеров обслуживают более 10 000 клиентов (включая OpenAI). Рост медленный, но устойчивый.
- Bluesky: 13 инженеров, 30 миллионов пользователей. Одна кодовая база для веба, iOS и Android.
⚙️ Новые возможности: Современные технологические стеки (TypeScript, Node.js, React/React Native) в сочетании с LLM позволяют небольшим командам или даже отдельным разработчикам создавать полноценные продукты, охватывая весь стек разработки.
Ограничения данных и реалии рынка
📌 Данные Indeed — не полная картина:
- Например, Indeed показывает 663 вакансии в Microsoft, в то время как на корпоративном сайте их более 1000 для позиций, связанных с ПО.
- Многие стартапы размещают вакансии на специализированных площадках (например, Workatastartup), а не на Indeed.
Вывод: Тенденция к сокращению реальна, но Indeed не полностью отражает ситуацию с наймом в стартапах и крупных tech-компаниях.
Будущее рынка IT-найма
📉 Текущий тренд: Данные указывают, что в 2023 году численность разработчиков впервые за 20 лет сократилась, в основном из-за масштабных увольнений.
✅ Оптимистичный сценарий
Небольшие команды становятся более эффективными. Инструменты на базе LLM повышают продуктивность и ускоряют разработку.
- Продолжат рождаться новые стартапы.
- Крупные компании будут развивать внутренние разработки.
- Будут формироваться новые, более гибкие команды.
❌ Пессимистичный сценарий
Отрасль вступает в период стагнации или сокращения. Продукты выпускаются, но ресурсы истощаются — нет роста и масштабирования. Автор считает этот сценарий маловероятным, так как мировой спрос на качественное программное обеспечение, особенно в традиционных отраслях, остаётся огромным.
🤖 Демократизация разработки благодаря технологиям
А) Рост сервисов «no-code/low-code» на базе ИИ: Появление платформ, позволяющих создавать работающие приложения на естественном языке (например, Replit, Lovable.dev, Bolt.new), открывает возможности для нетехнических специалистов.
Б) Новый спрос на разработчиков: Когда миллионы «не-разработчиков» начнут создавать ПО с помощью ИИ, успешным продуктам потребуется:
- Доработка и улучшение,
- Масштабирование,
- Профессиональная поддержка и интеграция.
Это создаст новый рынок для предприимчивых и гибких разработчиков.
Итоги и ключевые вопросы
🔄 Влияние LLM на рынок труда:
- Компании замедляют найм в ожидании, что ИИ обеспечит скачок производительности.
- Примеры таких компаний, как Linear и Bluesky, показывают, что для масштабирования не обязательно нанимать сотни людей.
📌 Главный итог: Найм в крупных технологических компаниях замедлится. Стартапы также будут действовать осторожнее. Ключевой вопрос на будущее: какой объём нового ПО будут создавать «не-разработчики» с помощью ИИ и потребуются ли новые инженеры для поддержки и развития этих решений?
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Рекордное падение найма в IT: что происходит с рынком и при чём тут AI .