Иногда, чтобы заявить о себе как можно лучше потенциальным работодателям, люди прибегают к маленьким уловкам: от чересчур отточенных профессиональных навыков в резюме до маленькой лжи об опыте работы (читайте также: «Идеальное резюме: как определить соискателя» и работодатель»). Чтобы добиться карьерного роста на работе, порой приходится даже приложить огромные усилия и прибегнуть к приемам, втихомолку подсказанным HR-специалистами. В любом случае, лучше всего оставить некоторые рабочие тенденции вне вашей рабочей жизни.
«Белый шрифт»
Распространенной ошибкой в резюме является использование так называемого «белого шрифта». Это означает манипулирование системой отслеживания кандидатов (ATS): соискатель копирует список релевантных ключевых слов, вставляет их в резюме и меняет шрифт на белый. Таким образом, другой человек не заметит текст, но цифровой фильтр сможет отследить его и наличие необходимых слов, которые нужны работодателю для подбора кандидата на должность. Большинство систем искусственного интеллекта, встроенных в ATS, пока не научились отслеживать «белые буквы», но сами рекрутеры уже давно знают об этой хитрости. Вы ведь же не хотите уменьшить свои шансы быть принятым на работу в глазах рекрутера, используя этот лайфхак, верно?
«Громкое увольнение»
Следующее, на что следует обратить внимание, это тенденция нежелательных «громких увольнений», которая становится все более популярной в последние годы.
Обратите внимание: Открыл для себя 7 простых советов которые помогут, если жизнь потеряла смысл и не знаешь как жить дальше..
Сегодня сотрудники нередко рассказывают на камеру о своих увольнениях, пытаясь унизить начальство. Как ни странно, некоторые пользователи снимали свои увольнения в TikTok (см также: «Встать и уйти: 5 ситуаций, когда увольнение — правильное решение»). Когда ваш будущий работодатель обнаружит эти видео, он может расценить «громкое увольнение» как красный флаг и признак конфликта между вами, который может повлиять на его компанию.«Минимальный понедельник»
Наконец, «минимум понедельника» — это то, что эксперты по персоналу называют минимальным объемом работы, который необходимо выполнить в первый день рабочей недели. После того, как несколько карьерных экспертов сообщили, что «Минимальные понедельники» эффективны для смягчения выгорания на работе, к ним прибегают рядовые работники. Лишь незначительное меньшинство признает, что эта тенденция создает больше проблем на работе, чем помогает установить стабильное эмоциональное состояние. На самом деле, стремление выполнить минимальные рабочие задачи может сделать вас ленивым сотрудником в глазах начальника и нанести ущерб вашей репутации. Конечно, заботиться о себе важно, но также важно помнить, что компании в первую очередь интересуются вашей продуктивностью и конкретными результатами, а не хорошим настроением.
Алина СолодухинаФото: Шаттерсток
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Некоторые советы по трудоустройству и продвижению в карьере могут привести к обратному эффекту..
- Мужчины не плачут, а девочки не должны играть в машинки — с раннего детства общество навязывает нам клише, которые уже давно утратили актуальность.
- Зачастую наши внутренние вопросы так и остаются в голове без ответа. А ведь это сильно стопорит не только процесс работы, но и жизнедеятельность в целом.