Эффективность — это не просто набор разрозненных советов, а целостная система, которую нужно последовательно внедрять в свою жизнь. Это алгоритм действий, который постепенно становится частью вашего мышления и образа жизни, превращаясь в устойчивую привычку.
1. Фиксация ключевых точек
- Фиксация ключевых точек. Чтобы видеть прогресс, важно четко понимать, где вы находитесь сейчас, откуда начали и куда движетесь.
Раз в неделю выделяйте время на то, чтобы взять блокнот и записать текущее состояние дел, связанное с вашей целью. Например, если ваша цель — покупка автомобиля, фиксируйте изменения в доходах, динамику цен на интересующую модель, сумму накоплений и оставшуюся сумму до цели.
Такой подход позволяет наглядно видеть еженедельный прогресс и поддерживает мотивацию.
2. Постоянные дедлайны
Дедлайны должны стать неотъемлемой частью вашей жизни! Любая задача, которую вы выполняете, должна иметь четкие временные рамки.
Если нужно выполнить задачу максимально быстро, используйте временное ограничение — например, приготовить ужин за 50 минут.
Если же задача привязана к конкретной дате, устанавливайте внутренний дедлайн с запасом в 20%. Например, если отчет нужно сдать в понедельник, поставьте себе цель завершить его к пятнице.
3. Постоянное улучшение показателей
Здесь на помощь приходят дедлайны. Старайтесь каждый раз выполнять повторяющиеся задачи немного быстрее. Даже если вы сэкономите всего несколько минут, это создает ощущение игры и прогресса.
Часто нам говорят, что к целям нужно относиться с максимальной серьезностью. Но это миф!
Гораздо эффективнее воспринимать жизнь и достижение целей как увлекательную игру: награждать себя за каждый пройденный этап, баловать за улучшенные показатели. Чем более игриво мы подходим к жизни, тем больше эмоций и удовлетворения получаем!
4. Разделение задач по важности
Не все задачи одинаково значимы.
Обратите внимание: Для кого сейчас самое идеальное время?.
Сосредоточьтесь на важных, но не срочных задачах — тех, которые не горят, но критичны для долгосрочного успеха.Задачи, не требующие срочности, по возможности делегируйте другим, обязательно устанавливая для них четкие дедлайны.
А «горящие» задачи, которые нужно было сделать еще вчера, разбивайте на более мелкие подзадачи и выполняйте их в перерывах между важными, но не срочными делами. Так одна сорванная задача не потянет за собой срыв других сроков.
5. Абстрагирование от семьи и родственников
Какими бы крепкими ни были ваши связи с близкими, в достижении целей старайтесь меньше делиться с ними своими планами и больше рассказывать о результатах постфактум.
Во-первых, даже с самыми добрыми намерениями близкие часто пытаются уберечь нас от ошибок, которые допустили сами, тем самым уводя с нашего собственного пути. Они защищают от знакомых им «граблей», но мы все равно наступим на другие.
Если мы наступаем на свои грабли, то виним только себя. А если следуем советам родственников и ошибаемся, то подсознательно начинаем винить их, снимая с себя часть ответственности. Такие эмоции разрушительны, и их лучше избегать.
Во-вторых, многие успешные предприниматели в своих автобиографиях отмечают, что совместная работа с родственниками — это табу. Это те самые «грабли», которых стоит избегать.
Как показывает опыт десятков успешных людей:
- Для семьи вы становитесь бесплатной рабочей силой. Особенно если вы врач, психолог, учитель или юрист. «Зачем идти в больницу, если у нас внучок уже на 3 курсе?!»
- Вы обязаны помогать родственникам с трудоустройством, но при этом отвечаете за их ошибки перед руководством и за «неадекватного» руководителя — перед родственниками.
- Если вы надеетесь на помощь родственников за небольшие деньги, готовьтесь к разочарованию. Чаще вас ждут постоянные ошибки, просьбы сделать «по-дружески» и просьбы об авансе под предлогом трудностей.
- Любые рабочие конфликты неизбежно выносятся в семейный круг. Если вы взяли родственника в команду, а он допустил ошибку, вся семья будет его оправдывать:
«Он же старается, работает за копейки!» А если вы его накажете или оштрафуете, скоро об этом узнает весь семейный совет. «Как можно обижать родственника? Он же свой!»
Именно из-за таких «своих» вы постепенно начинаете работать не на свои цели, а на семейные, и сами не замечаете, как вашим делом или бизнесом начинает управлять целый клан.
#психология #психология жизни #работа на дому #работа мечты #эффективность бизнеса #продуктивность #достижение целей #цели #бизнес и финансы #предприниматель
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: 5 правил эффективности - как делать больше за меньшее время.