Бизнес на доверии: иллюзия, которая может дорого обойтись
Существует известное выражение, которое часто приписывают Борису Березовскому: «Бизнес на доверии кончается большой кровью». Эта фраза как нельзя лучше отражает суть многих корпоративных конфликтов.
Многие считают, что корпоративные споры — это что-то глобальное, из мира крупного бизнеса, о чем пишут в финансовых новостях. На самом деле, такие ситуации могут возникнуть в любой компании, даже самой небольшой, и столкнуться с ними может каждый предприниматель.
В этой статье мы на конкретном примере разберем, что такое корпоративный спор в реальной жизни, почему он возникает и как правильно действовать в такой ситуации.
История совместного бизнеса: от процветания к конфликту
Представьте ситуацию: вы и ваш друг детства Ашот — совладельцы успешного продуктового магазина в проходном месте. Бизнес оформлен как ООО, где вам обоим принадлежит по 50% долей. Директором компании работает давняя подруга Ашота — Маша, которая кажется вам надежным и приятным человеком.
Пока бизнес приносил стабильную прибыль, все были довольны. Регулярно вы получали свою долю доходов, и казалось, что так будет продолжаться вечно. Однако с наступлением 2020 года и пандемийных ограничений ситуация изменилась.
Сначала вы заметили, что размер выплат существенно сократился. Затем попытки получить бухгалтерские документы и информацию о поставщиках натолкнулись на сопротивление Маши. Ашот, ваш партнер, вместо того чтобы поддержать ваши законные требования, начал убеждать вас продать бизнес, ссылаясь на сложную экономическую ситуацию.
Ситуацию прояснил случайный разговор с дворником, который сообщил, что уже год товары для магазина закупаются по завышенным ценам у компании, принадлежащей Маше и Ашоту. Таким образом, вы столкнулись с классической схемой вывода средств из бизнеса.
Правовая квалификация: обычный спор или корпоративный конфликт?
Теперь ключевой вопрос: с чем вы имеете дело? Это обычная бытовая ссора или полноценный корпоративный спор?
Ответ однозначен: это именно корпоративный спор, который регулируется специальными нормами законодательства. Согласно статье 225.1 Арбитражно-процессуального кодекса РФ, арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в коммерческой организации.
В вашем случае речь идет о нескольких аспектах:
1. Нарушение вашего права как участника общества на доступ к документации компании.
2. Возможные недобросовестные сделки, совершенные в ущерб интересам общества.
3. Конфликт интересов, когда директор и один из участников действуют в личных интересах, а не в интересах компании.
Ваши правовые возможности и стратегия действий
Закон предоставляет вам широкий спектр возможностей для защиты своих прав:
• Вы можете требовать предоставления всех документов общества через суд.
• Инициировать проверку законности сделок, совершенных компанией.
• Требовать возмещения убытков, причиненных обществу действиями Маши и Ашота.
• Ставить вопрос о привлечении контролирующих лиц к ответственности.
Важно понимать, что такие дела рассматриваются не в районных судах общей юрисдикции, а в арбитражных судах, которые специализируются на разрешении экономических споров.
Ключевой вопрос: выбор профессиональной помощи
При возникновении корпоративного конфликта особенно важен вопрос выбора квалифицированного представителя. Обращение к специалистам без соответствующего опыта может быть сравнено с попыткой лечить зубы у гинеколога — результат будет предсказуемо неудачным.
Для успешного разрешения корпоративного спора необходимы адвокаты, которые специализируются именно на этой категории дел, понимают специфику корпоративных отношений и имеют практический опыт ведения таких процессов в арбитражных судах.
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Корпоративные споры: про Машу и Ашота, ч.1..