После долгих размышлений о том, с чего начать, я решил поделиться своими наблюдениями. За последние годы я активно изучал и пробовал различные способы создания стабильного дохода. Накопленный опыт, основанный на личных шагах и анализе действий других людей, позволил сформировать чёткую картину.
Ноль — это не только про деньги
Важно сразу сделать оговорку: начать с абсолютного нуля в финансовом плане и сразу зарабатывать можно, по сути, только одним способом — устроившись на работу по найму. И даже этот путь доступен не всегда и не всем.
Что даёт классическая работа по найму?
Традиционное трудоустройство предлагает сотруднику ряд определённых преимуществ, среди которых обычно выделяют:
- Стабильный доход: регулярная зарплата, которая приходит в установленные сроки.
- Карьерный рост: возможность со временем повысить свой заработок и статус, часто за счёт многолетнего труда в одной компании.
- Реализация амбиций: удовлетворение от профессионального развития и достижения новых должностей.
Многие могут со мной не согласиться, но для квалифицированного специалиста с высшим образованием заработная плата в 70 тысяч рублей и выше — это вполне нормальная и достижимая реальность. Та же логика применима и к руководящим позициям. Однако часто возникает дисбаланс: работодатели стремятся платить меньше, ожидая при этом максимальной отдачи от сотрудника. Яркий пример — мой первый работодатель после института, который на прощание озвучил идеальный, с его точки зрения, вариант: «работа за еду».
Чем расплачивается сотрудник?
Что же работник отдаёт взамен, помимо своих профессиональных навыков? Цена часто оказывается высокой:
- Время — самый ценный ресурс. Работа по найму забирает львиную долю времени, оставляя очень мало на другие сферы жизни.
- Энергия — физическая, моральная, интеллектуальная. После полноценного рабочего дня сил на что-то ещё просто не остаётся.
А ведь помимо работы существует семья, друзья, личные увлечения и хобби. На всё это также необходимы и время, и энергия. И, как уже отмечалось, работодатель далеко не всегда заинтересован в том, чтобы справедливо увеличивать ваше вознаграждение пропорционально вкладу.
Так существует ли альтернатива? Возможно, ответ кроется в создании собственного бизнеса или грамотных инвестициях? Этот вариант мы обязательно рассмотрим подробнее в следующий раз.