Современная погоня за знаниями в области Data Science удивительным образом напоминает мне ажиотаж вокруг степени MBA, который царил в начале и середине 2000-х. В то время многие специалисты — инженеры, программисты, руководители низшего звена — были уверены, что дополнительное образование в сфере экономики и менеджмента, а особенно диплом MBA (Мастера Делового Администрирования), станет для них пропуском в мир больших карьерных возможностей. Эта тенденция была столь же массовой и многообещающей, как и нынешний тренд на Data Science.
Жертвы ради диплома
Некоторые люди шли на крайние меры: продавали недвижимость в столице, чтобы оплатить очное обучение MBA за рубежом, оправдывая это будущими прибылями. Однако, как показало время, результат практически не зависел от формата или места обучения — будь то престижная заграничная программа, отечественный вуз или курсы от ранних аналогов EdTech. Главными потерями оказались деньги и время, а вовсе не приобретённые управленческие навыки или карьерный рост.
Рынок образования: спрос рождает предложение
Спрос на MBA породил соответствующее предложение. Уважаемые университеты того времени устанавливали высокую цену за второе высшее экономическое образование с заветной аббревиатурой в дипломе, растягивая программу на несколько лет. Современный EdTech в этом смысле выглядит скромнее или, возможно, честнее. Тогда же многие искренне верили, что количество дипломов напрямую влияет на качество карьеры.
Проблема актуальности знаний и качества преподавания
Учебные программы по своей природе консервативны и часто отстают от реальных бизнес-процессов на 10–15 лет. К тому же, настоящие практики, добившиеся успеха, редко находят время для преподавания. Это напоминает известное высказывание Бернарда Шоу: «Кто умеет — делает, кто не умеет — учит других».
Опыт успешных предпринимателей: диплом как инструмент, а не цель
Если посмотреть на опыт полутора десятков успешных российских бизнесменов из моего окружения, то большинству из них хватило первого высшего образования. Их иногда называют ретроградами и противниками MBA, объясняя это якобы завистью self-made директоров. Но это не так. Эти люди просто не ставили формальный документ во главу угла. Они получали степень MBA уже тогда, когда она реально была нужна — часто для статуса или престижа. Например, один из них прошёл полноценную программу во второй половине нулевых, когда его бизнес не требовал постоянного внимания. Другой гордится дипломом заочного MBA из малоизвестного калифорнийского университета, который упоминает в своей биографии для рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».
Особый путь: карьера в бизнес-консалтинге
Существует отдельная траектория — карьера бизнес-консультанта, где правила иные. Это напряжённая работа с жёстким отбором и конкурентной борьбой. Историческим преимуществом было то, что после многих лет в консалтинге можно было перейти на высокую управленческую позицию в крупной компании. Ещё недавно многие корпорации рассматривали консультантов из «Большой пятёрки» как приоритетный кадровый резерв. Однако до вершины этой карьерной пирамиды доходили немногие, и удержаться там было непросто.
Однажды, примерно в 2005 году, инженер, получивший второе высшее образование со степенью MBA, пришёл к генеральному директору своего предприятия. Он спросил, как теперь изменится его должность и перспективы в компании с таким дипломом. Ответ руководителя был краток и близок по смыслу к слову «никак».
Фото из открытых источников.