Рассказываем, как не провалить рабочее интервью и повысить шансы на трудоустройство.

Уточнение места и времени собеседования

Если вам не удалось записать адрес и время собеседования, то необходимо спросить у работодателя. Это лучше, чем опоздать или прервать разговор.

Сбор информации о компании

Загляните на сайт компании и убедитесь, что ее сфера деятельности вам интересна и вы разделяете ее ценности. Посмотрите карту с расположением офиса, презентации проектов, над которыми работала команда. Прочтите отзывы бывших сотрудников о работе в компании. Моменты, которые вас смущают, можно записать и обсудить на собеседовании.

Рассказ об опыте работы

На собеседовании работодатель спросит вас о вашем предыдущем месте работы: каких результатов вы достигли, с какими трудностями столкнулись, какой вы видите свою карьеру в будущем, почему вы решили уволиться. Подготовьте примеры, которые покажут ваши знания, опыт, компетентность и профессионализм. На собеседовании вопросы задает не только работодатель, но и кандидат. Подготовьте вопросы об обязанностях, зарплате, перспективах трудоустройства в компании и других организационных аспектах (читайте также: 7 самых частых ошибок при поиске новой работы).

Как вести себя на собеседовании?

Многие кандидаты нервничают перед собеседованием. Чтобы собеседование с работодателем прошло по плану, мы рекомендуем соблюдать три правила:

1. Сообщите работодателю, что вы обеспокоены

2. Вспомните смешную ситуацию из жизни и расслабьтесь

3. Представьте ситуацию, что вас не возьмут на работу, как бы вы ни старались, и перестаньте им угождать

Установить контакт

Любой разговор начинается с зрительного контакта и приветствия. Поздоровайтесь, улыбнитесь и начните разговор на нейтральную тему, если это уместно.

Обратите внимание: "Деньги и яхты важны только бедным" - заметки с интервью Баффета.

Но лучше не разговаривайте и перейдем к теме интервью.

Показать знание общей информации о компании

Интервью начинается с рассказа об истории компании, ее планах и достижениях. После того, как работодатель спокойно закончит монолог, задайте несколько уточняющих вопросов о компании, если таковые имеются. Таким образом вы проявите интерес к разговору и дадите понять руководителю, что внимательно его слушали.

Интервью

В начале интервую вропосы на кандидата задает работу, потом — наоборот. Невозможно заранее предугадать, какие вопросы вы зададите. Но будьте готовы услышать провокационные вопросы или вопросы о личной жизни. Если вы не хотите отвечать на вопрос, то обязательно скажите об этом работодателю, объяснив причину, по которой вы не хотите этого делать (читайте также: 6 токсичных фраз, которые вы постоянно слышите на работе (и как правильно реагировать)).

Обратная связь

Спросите, сколько времени понадобится работодателю, чтобы перезвонить вам и сообщить о своем решении. Узнайте, как лучше с ним связаться, если после собеседования у вас возникнут вопросы.

Окончание встречи

Сразу после встречи не забудьте поблагодарить работодателя за встречу и возможность стать частью команды.

Набор салатников Tkano Kitchen spirit

Купить

Какие ошибки чаще всего допускают соискатели?

Кандидаты часто допускают ошибки, которые мешают им получить работу. Рассказываем об основных:

• Синдром «застенчивого студента

Неуверенное поведение создает впечатление о вас как о неопытном специалисте и приводит к неудачному результату собеседования. Если вы считаете себя подходящим кандидатом и уверенным в себе человеком, то постарайтесь не стесняться при встрече и не поддаваться эмоциям. Перед встречей сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов, выпейте воды и улыбнитесь, чтобы снять напряжение. Примите в диалоге в диалоге, что программа отвлечется от волнения.

• Неподготовленность

Если вы ранее не изучали, чем занимается компания, то шансы успешно пройти собеседование стремятся к нулю. Работодатель, скорее всего, задаст вам несколько вопросов об организации, и вы рискуете попасть в неловкую ситуацию, поскольку не сможете вразумительно ответить. Заранее прочитайте историю компании и узнайте, каких успехов за последнее время добилась команда, в которой вы планируете работать (читайте также: Стоп-сигнал: 5 признаков того, что вы делаете неверный шаг в карьере).

• Беседа по душе

В сценариях собеседования всегда выделено время для того, чтобы кондидать обеседанию. Задавая вопросы, постарайтесь не переходить на личные темы и не начинать изливать душу работодателю. Запрещенные темы для разговоров: личная жизнь, религия, политика, музыкальные и кулинарные увлечения и все, что не связано с должностью.

• Депрессия и плохое здоровье

Если вам плохо, то согласитесь перенести собеседование. Ни один работодатель не захочет брать на работу человека с плохим здоровьем, поэтому лучше перенести встречу и пройти собеседование в здоровом состоянии.

• Конфликтное поведение

Будьте добры и вежливы, следите за своим поведением и постарайтесь не напугать незнакомого человека. Если вы возмутили провосы на интервьюту, то откажитесь от ответа и спокойно мотивируйте свое нежелание продолжать диалог.

Анастасия Васильева

Фото: Шаттерсток