История о внезапном увольнении молодого сотрудника, представителя поколения Z, активно обсуждается в сети. Однако, стоит задуматься: действительно ли это проблема целого поколения или же симптом более глубоких управленческих проблем?
Теория поколений: удобный ярлык или упрощение?
Многие эксперты скептически относятся к резкому делению людей на «зумеров», «миллениалов» и другие категории, считая теорию поколений слишком упрощённой. Часто она не учитывает индивидуальные особенности и служит лишь для навешивания ярлыков. Подробнее об этом можно почитать в отдельном материале.
Контент для хайпа: как создаётся образ «плохого сотрудника»
В интернете появляется множество профессионально смонтированных видео, цель которых — показать идеального руководителя на фоне «неправильных» молодых специалистов. Сценарии таких роликов часто построены на противопоставлении и содержат готовые выводы о личной ответственности сотрудника.
Обратите внимание: Причины, по которым у тебя до сих пор нет денег.
Важно понимать, что такой контент создаётся в поддержку тренда и для привлечения внимания, что хорошо видно маркетологам.Обратная сторона медали: ответ «той самой зумерки»
История получила продолжение, когда в сети появился ответ от самой сотрудницы, которая уволилась. Из её рассказа выяснились детали, не попавшие в первоначальный нарратив: полгода работы практически без выходных, постоянные переработки, непрофильные поручения вроде похода в аптеку и другие признаки токсичной рабочей среды.
Особенно показательным стал пример с заданием повесить доску, где сотрудницу, несмотря на её должность, поставили в неловкое положение, подчеркнув её низкий статус в команде.
Истинное разделение: уважение против токсичности
Главный вывод заключается не в разнице поколений, а в фундаментальном различии между здоровой корпоративной культурой, основанной на взаимном уважении, и токсичным менеджментом. В ситуации публичного осуждения и нездоровых отношений в коллективе единственно верным решением для сотрудника часто становится уход. Настоящий профессиональный рост и получение ценного опыта возможны только в атмосфере поддержки и адекватного руководства.
Подписывайтесь на Telegram DNative — блог Ткачука про SMM.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Зумерка уволилась: причины и последствия для поколения Z .