Каждый карьерный шаг, включая уход с работы, требует осознанного и экологичного подхода — как для собственного психологического комфорта, так и для поддержания профессиональных отношений.
Рассмотрим ситуацию на примере Ивана, который принял решение об уходе. Как и многие, он не задумывался, что даже при увольнении с нелюбимой должности существуют негласные правила деловой этики. Соблюдение этих принципов помогает защитить репутацию и сохранить связи. Давайте разберем ключевые аспекты грамотного завершения трудовых отношений и научимся избегать распространенных ошибок.
Базовые правила увольнения: пошаговый план
Вспомним Ивана: на совещании руководитель резко раскритиковал его идеи, что стало последней каплей. Иван вышел, хлопнув дверью, и заявил об уходе. Хотя его эмоции понятны, такой способ увольнения — не лучший выбор. Чтобы минимизировать риски и стресс, действуйте спокойно и последовательно.
Соблюдайте сроки. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по собственному желанию требует предупреждения работодателя минимум за две недели (этот срок указывается в заявлении). Уйти в тот же день можно только по соглашению сторон.
Подготовьте объяснение. Лично сообщите руководителю о своём решении. Будьте готовы кратко и четко объяснить причины ухода, не углубляясь в излишние детали, если не хотите. Заранее продумайте нейтральные формулировки: например, новые карьерные возможности, желание сменить направление или необходимость в паузе из-за профессионального выгорания.
Организуйте передачу дел. После подачи заявления не стоит полностью дистанцироваться, как сделал Иван. За две недели невозможно завершить все задачи, но важно обеспечить непрерывность работы. Сосредоточьтесь на главном: составьте список текущих проектов и план их передачи, согласуйте его с руководством. Определите коллег, которые продолжат работу, и проведите с ними вводные встречи.
Завершите формальности. В последний рабочий день передайте все доступы к корпоративным системам, оборудованию и документам. Не забудьте забрать личные вещи из офиса.
Искусство достойного прощания
Даже уходя из компании, где остались не самые приятные воспоминания, можно сохранить достоинство и хорошие отношения.
Соблюдайте субординацию. Первым о вашем решении должен узнать непосредственный руководитель — узнайте от вас, а не из слухов. Обсудите с ним, как и когда сообщить новость команде.
Избегайте сплетен. Не обсуждайте детали увольнения с коллегами, особенно вопросы зарплаты и личные конфликты. Это поможет предотвратить ненужные пересуды и сохранит здоровую атмосферу в коллективе.
Выразите благодарность. Не обязательно устраивать грандиозную прощальную вечеринку. Достаточно написать личные сообщения ключевым коллегам, поблагодарить команду за совместную работу и пожелать всем успехов. Это оставит о вас положительное впечатление.
Обратите внимание: За что бы я не брался ничего не получается. Мне 30 лет, а у меня ничего нет: ни семьи, ни детей, ни любимой девушки рядом....
Управление эмоциями в период увольнения
Справиться с внутренним негативом — ключ к спокойному и взвешенному уходу. Если эмоции, как у Ивана, зашкаливают, воспользуйтесь этими советами.
Сфокусируйтесь на позитивном опыте. Перед финальным разговором с руководством проанализируйте свой путь в компании. Вспомните, какие навыки вы приобрели, какие полезные знакомства завели, в каких проектах выросли. Это поможет сохранить баланс и снизить градус напряжения.
Ответственно отработайте положенный срок. Продолжайте выполнять свои обязанности в полном объеме до последнего дня. Невыполнение трудовых функций в период отработки может привести к лишению премии, дисциплинарному взысканию или даже увольнению по статье, что негативно отразится в трудовой книжке.
Воздержитесь от резких высказываний. Не высказывайте претензии коллегам и руководству в период отработки и после ухода. Эмоции со временем улягутся, а сказанные слова могут испортить вашу репутацию и аукнуться в будущем — ведь профессиональный мир часто оказывается тесным.
Помните: карьера — это долгий путь, полный перемен. Каждый этап, даже завершающийся уходом, даёт ценный опыт и знакомства, которые стоит беречь.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Без драмы и паники: учимся правильно увольняться (даже с нелюбимой работы) .