В новом исследовании приняли участие представители более 140 компаний — членов Ассоциации менеджеров.

Недавнее исследование «Создание равной и благоприятной среды для женщин-руководителей», проведенное Ассоциацией менеджеров совместно с Бизнес-школой «Б1» и Холдинговой компанией «Шкулев», показало, что в 21% российских компаний более половины руководящих должностей занимают женщины.

В исследовании приняли участие представители более 140 компаний, являющихся членами Ассоциации менеджеров.

Так, в 13% компаний женщины занимают от 51% до 75% руководящих должностей, а в 8% компаний эта доля превышает 76%. В 30% компаний доля женщин на руководящих должностях колеблется от 26% до 50%, а в 34% компаний доля женщин составляет 10-25%.

В результате доля женщин на руководящих должностях в российских компаниях увеличилась. Это подтверждают и результаты ежегодного отбора «1000 лучших менеджеров России».

Обратите внимание: Путь к новому компьютеру, за пол года. Начало..

Что мешает женщинам строить карьеру?

Авторы исследования определили ключевые барьеры, которые мешают женщинам построить успешную карьеру, особенно на руководящих должностях. Большинство респондентов назвали основной проблемой отсутствие поддержки со стороны высшего руководства. Другие препятствия включают интеграцию женщин в мужские группы и опасения по поводу невозможности совмещать работу с материнством.

Екатерина Квашенкина, директор тематического сайта холдинга «Шкулев», отметила, что больше всего беспокоит то, что более половины респондентов заявили о низком доверии к женщинам в различных отраслях. Она подчеркивает, что «от уровня доверия зависит как поддержка женщин-менеджеров, так и преодоление гендерного разрыва в оплате труда».

Фото: Шаттерсток