В поиске работы легко растеряться. Кажется, что вариантов много, но как найти тот самый, подходящий? Ключ к успеху — не просто рассылать резюме, а задавать правильные вопросы. Именно грамотная коммуникация и самоанализ помогают принять взвешенное решение и избежать разочарований в будущем. Эксперт Екатерина Величкина по просьбе Marie Claire делится советами, на что обратить внимание при выборе работодателя.
1. Оцените свои силы реально: «Достаточно ли у меня компетенций?»
Сомнения — естественная реакция на новое и ответственное. Просматривая вакансии, многие задаются вопросами: «Справлюсь ли я?», «Не слишком ли высокая планка?», «А может, я переоцениваю себя?». Эти мысли часто рождаются из страха перед неизвестностью, который является защитным механизмом нашей психики. Однако излишняя осторожность может стать препятствием для роста.
Екатерина Величкина приводит яркий пример: «Однажды я спросила у мастера маникюра, может ли она сделать сложный дизайн, и получила уверенное «да». Результат, увы, оказался далек от идеала. Так и с работой: важно понимать разницу между желанием взяться за задачу и реальной готовностью к ней. Объективная оценка своих навыков плюс здоровая доля авантюризма — вот формула, которая позволяет адекватно оценить свою компетентность и не упустить интересные возможности».
2. Ищите интерес: «Нравится ли мне эта работа по-настоящему?»
Знаменитая фраза Конфуция о том, что, найдя любимое дело, ты перестаешь «работать», часто понимается превратно. Речь не о том, что труд исчезнет, а о том, что он будет приносить удовлетворение. Любая профессия, даже самая творческая, предполагает рутину, сроки и выполнение обязательств даже тогда, когда не хочется.
«Мой друг, успешный писатель, как-то признался: «Я обожаю сочинять детективы и делаю это хорошо. Но в моем контракте с издательством нет пункта «Пиши только при вдохновении». Я работаю и когда есть муза, и когда ее нет, потому что такова профессия», — рассказывает предприниматель.
Обратите внимание: Успешные люди, которые очень рано просыпаются.
Поэтому выбирайте ту сферу, где преодолевать «не хочу» будет все же легче и приятнее.
3. Знайте себе цену: «Сколько я сто́ю на рынке?»
Этот вопрос особенно актуален в эпоху фриланса и удаленной работы, где каждый предлагает свои услуги. Многие стесняются говорить о деньгах, но адекватная оценка своего труда — прямой показатель профессионализма. В нее входит понимание рыночных расценок, своего опыта и уникальных навыков.
Не стоит занижать стоимость своих услуг из-за неуверенности. Честный разговор о зарплатных ожиданиях с потенциальным работодателем — нормальная практика. Помните, что информация о средних доходах в отрасли сегодня доступна, и ваша осведомленность произведет хорошее впечатление.
4. Страхуйте риски: «А не обманут ли меня?»
К сожалению, недобросовестные работодатели — не редкость. Чтобы не оказаться в ситуации, описанной в истории про маму Чуковского, которая безоговорочно верила продавцу, нужно быть внимательным. Не будьте наивны, задавайте уточняющие вопросы о условиях труда.
Обязательно выясните детали: «белая» ли зарплата, как оплачивается больничный, есть ли медицинская страховка, предусмотрены ли премии. Спросите, как компания относится к форс-мажорам вроде болезни сотрудника или его ребенка. Если будущий начальник раздражается на такие вопросы, это тревожный сигнал. В серьезных компаниях на все дают четкие и спокойные ответы.
Совет для фрилансеров и самозанятых: всегда просите аванс. Его размер — хороший индикатор серьезности намерений заказчика. Мошенники редко соглашаются на предоплату.
Подводя итог, можно сказать, что даже самый сложный выбор работы становится проще, если подойти к нему с правильными вопросами. Задайте их себе и будущему работодателю — и вы сделаете осознанный и уверенный шаг в своей карьере.
Фото: Shutterstock
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Как говорят в народе: «Была бы шея, а хомут найдется». Не очень бодрая поговорка, однако, весьма точна: было бы желание, а работы море..