Сегодня мы обсудим важную и актуальную тему — развитие женского лидерства в России. Как исторически сложилась ситуация, какие барьеры пришлось преодолеть и какие перспективы открываются сегодня перед женщинами, стремящимися к влиянию и руководящим позициям. Добро пожаловать в цикл материалов, посвящённых #женское лидерство.
Сексизм в нашем обществе часто принимает утончённые формы. Задумывались ли вы, что неосознанно можете делить профессии на "мужские" и "женские"? Считается, что шеф-повар высшего класса — обязательно мужчина, а стилист — непременно мужчина-гей. Учитель младших классов или воспитатель — "женская" стезя, а вот хирург или военный — сугубо "мужская". Подобное разделение пронизывает многие сферы, ограничивая потенциал людей гендерными рамками. Сторонники такого подхода часто сводят роль женщины исключительно к материнству, хотя и эта сфера сегодня подвергается переосмыслению. Пора прекратить эти гендерные игры и дать каждому возможность реализоваться в той области, где он по-настоящему силён.
Почему нельзя быть просто лидером — эффективным, вдохновляющим, компетентным — без привязки к полу, возрасту и прочим ярлыкам?
Фото, иллюстрирующее женское лидерство, взято из открытых источников.
От шепота к публичному обсуждению
В России о женском лидерстве заговорили вслух сравнительно недавно. Ещё несколько лет назад эта тема обсуждалась с осторожностью. Даже на высшем уровне звучали мнения о том, что женщины — "существа нежные", нуждающиеся в защите. Однако современные женщины не отказываются от поддержки, но настойчиво просят дать им возможность проявить себя и внести свой вклад в улучшение мира.
Сегодня в обществе сформировались две основные точки зрения. Первая утверждает, что лидерство не имеет гендера и оценивать следует только компетенции. Вторая делает акцент на психологических особенностях женщин, которые, однако, не должны быть препятствием, а, наоборот, могут стать уникальным преимуществом в управлении. Эти особенности стоит использовать для развития новых, более гибких подходов, а не подавлять устаревшими догмами.
Обратите внимание: Как найти себя и свое место в жизни? Лучшие 3 способа понять чего ты хочешь?.
Женщины уже давно доказали, что способны быть выдающимися лидерами. Пока в России только начинали осознавать этот потенциал, в мире уже существовали целые школы и программы, посвящённые развитию именно женского лидерства. Сейчас наша страна активно включается в этот процесс. Достаточно взглянуть на список успешных женщин-руководителей, предпринимателей и общественных деятелей, которые вызывают всеобщее восхищение. Например, авторитетное издание Forbes регулярно составляет рейтинги самых влиятельных и богатых женщин России.
Портрет успешной женщины-лидера, взятый из открытых источников.
Преодоление барьеров: от харассмента к государственным программам
Путь к признанию был непростым. Женщины старшего поколения, такие как мама автора, 20 лет проработавшая в Москонцерте во времена СССР, часто сталкивались с харассментом, домогательствами и необходимостью идти на компромиссы для карьерного роста.
Россия исторически является патриархальной страной. Во многих малых городах до сих пор сильны стереотипы о том, что главное предназначение женщины — семья и дети. Однако мир меняется. Всё больше женщин доказывают, что можно быть успешной и влиятельной в бизнесе, политике, социальной сфере — создавать фонды, запускать стартапы, управлять крупными компаниями. Их активная позиция находит всё больше сторонников.
Ответом на растущий запрос стали системные изменения. В сентябре 2020 года спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко представила масштабную образовательную программу "Женщина-лидер".
«Запрос на женское лидерство растет не только в России, но и во всем мире», — подчеркнула она.
В обществе растёт спрос на более эмпатичный, гибкий и инклюзивный стиль управления, в чём женщины часто особенно сильны.
Знаковым событием стало выступление Владимира Путина в 2019 году на большой пресс-конференции, где он ответил на вопрос журналистки о роли женщин в управлении страной (см. скриншот ниже). Это выступление многие расценили как важный сигнал, легитимизирующий дискуссию о женском лидерстве на самом высоком уровне.
Скриншот с сайта https://www.ntv.ru/novosti/2268942/
Дороги открыты: итоги и перспективы
Возможно, именно это событие стало катализатором, показавшим, что женщины важны и нужны не только в традиционных ролях. Сегодня можно говорить о формировании нового социального запроса.
Итак, дорогие женщины, помните: вы — прирождённые лидеры. Сегодня для вас открыты все пути, вплоть до самых высоких позиций. В следующих материалах мы подробнее расскажем об успешных женщинах России и о том, каких результатов можно достичь, развивая лидерские качества.
А вы считаете себя лидером?
#женщины россии #женское лидерство #успешные женщины #гендерные стереотипы #роль женщины в россии #успех в жизни #успех и мотивация
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Уступите место женщине-лидеру.