Общаясь с разными клиентами и коллегами по работе, я научилась главному - выдержке и терпению. Но примеры здесь будут не только из моей практики, я наблюдаю за коллегами и понимаю, что во многом они правы и лучше меня.
Пример первый. Требовательный клиент
Если вы делали дизайн сайта или иллюстрацию, то наверно меня поймете. Даже если вас просят 10 раз изменить оттенок блока, его размер, а потом перенести в другое место... вы всегда должны помнить - клиент прав, потому что есть такое правило ) Конфликт? При таком подходе его просто нет. Так что терпение - наше все.
Пример второй. Безответственный коллега
Попросили меня помочь коллеге, а он вместо того, чтобы вникнуть в мои объяснения, часто отвлекался на перекуры и задавал вопросы, ответы на которые уже получал, но конечно пропустил мимо.
Сами понимаете какие эмоции вызывают такие люди - от полного разочарования до раздражения. Однако скажу сразу - не стоит так переживать, причина проста - несколько ваших жалоб (и не только ваших), его место быстро займет новый сотрудник.
Пример третий. Работа в команде
Работа в команде часто оказывается эффективнее. Быстрее решаются сложные задачи и это дает больший доход по сравнению с одиноким "плаванием". Но если в вашей команде кто-то отстает или не желает обучаться, умные руководители незамедлительно их устраняют.
Ведь действительно, когда человек не показывает никаких продвижений вперед, зачем с таким работать? Также это явный показатель отстраненного интереса, ну не хочет он работать, пусть тогда займется чем-нибудь другим, подальше от сплоченной группы.
Пример четвертый. Семья
Общие интересы - главный успех любых отношений. Красивых много, готовить вкусно можно научиться, идеальная уборка в доме приходит тоже с опытом, если потребуется.
Но общие интересы должны быть с самого начала знакомства, иначе не будет знакомой темы для разговора, со стороны супруги или супруга - понимания и поддержки.
Я когда росла ребенком, часто была свидетелем, как моя мама выкидывала мелкие детали, а отец ругался... потому что именно их не хватало для того, чтобы починить очередную схему от старого телевизора. Понимания в этом плане не было, скандалы длились до развода.
Пример пятый. Воспитание
В годик ребенок можете протереть стол и убрать игрушки. Никаких "он еще маленький" не должно быть. Иначе подрастающий кроха не поймет, что такое труд, а позже, в подростковом возрасте не будет уважать работу старших.
Хотите вырастить благодарного ребенка? Учите его самостоятельности, поддерживайте необходимость заботы о животных и уборку во всех комнатах, а не только в детской.
Отказывается помогать родителям? Точно такое отношение будет и к нему. Увы, наследник останется без наследства, поскольку с детства привык "отлынивать" от работы и помощи другим.
И будьте снисходительны к окружающим, которых плохо знаете, чтобы не подвергать себя и других критике.
Ставьте лайк и подписывайтесь в раздел )