Отчет о деятельности и принципах работы аудиторской компании ООО «Радар-Консалтинг» за 2020 год

Содержание

В своей работе аудиторская компания ООО «Радар-Консалтинг» руководствуется принципами открытости и прозрачности. В рамках этих принципов мы публикуем подробный отчет о нашей деятельности за 2020 год, который включает как основные показатели работы, так и описание внутренних систем и процедур, обеспечивающих качество наших услуг.

В данном материале представлен детальный обзор деятельности компании, а в завершении размещены подтверждающие документы и отзывы от наших клиентов.

ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РАДАР-КОНСАЛТИНГ» за 2020 год

Организационно-правовая форма и структура собственности:

Общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Уставный капитал распределен между собственниками следующим образом: физическое лицо — аудитор владеет 51% долей, а физическое лицо, не являющееся аудитором, — 49%.

Участие в сетях: Компания не входит в какие-либо национальные или международные сети аудиторских организаций, что подчеркивает ее независимость.

Система корпоративного управления включает в себя два ключевых органа:

Высший орган управления — Общее собрание участников Общества.
Единоличный исполнительный орган — Директор, осуществляющий текущее руководство.

Система внутреннего контроля качества

В ООО «Радар-Консалтинг» создана и успешно функционирует комплексная система внутреннего контроля качества работы. Ее основой являются внутренние Правила, разработанные в строгом соответствии с международными стандартами, такими как Международный стандарт контроля качества №1 и Международный стандарт аудита №220.

Цель системы — обеспечить разумную уверенность в том, что компания и ее сотрудники соблюдают все профессиональные стандарты, законодательные требования, а выпускаемые заключения являются обоснованными и соответствуют обстоятельствам.

Система контроля качества охватывает семь ключевых элементов:

Ответственность руководства за качество аудиторских проверок.
Соблюдение этических требований и принципа независимости.
Процедуры принятия нового клиента и продолжения сотрудничества.
Кадровая работа, включающая подбор, оценку и развитие персонала.
Качество непосредственного выполнения заданий.
Постоянный мониторинг эффективности системы.
Полное и корректное документирование всех процессов.

Особое внимание уделяется независимости аудиторов. В компании действуют строгие правила по выявлению, оценке и устранению угроз независимости, а также процедуры ежегодного подтверждения независимости всеми аудиторами.

Кадровая политика и профессиональное развитие

Кадровая работа в компании построена на принципах постоянного развития профессиональных компетенций. Все сотрудники ежегодно проходят обучение объемом не менее 40 часов, что существенно превышает законодательный минимум (20 часов в год). Это гарантирует актуальность знаний и высокий уровень экспертизы.

Система оплаты труда сочетает стабильный должностной оклад и премиальную часть, которая напрямую зависит от качества выполнения работы.

Ротация персонала и контроль выполнения заданий

Для обеспечения объективности и свежести взгляда при аудите общественно значимых компаний в ООО «Радар-Консалтинг» внедрена система ротации руководящего состава аудиторских групп. Руководство проверкой одного и того же значимого клиента не должно превышать 7 лет.

Контроль качества каждого задания включает несколько уровней:

Непрерывный надзор за ходом работы.
Проверка качества перед выдачей отчета.
Обзорная проверка перед подписанием аудиторского заключения.
Мониторинг завершенных проектов на выборочной основе для оценки эффективности всей системы.

Ответственность за функционирование системы контроля качества несет единоличный исполнительный орган — Директор компании.

Внешние проверки и дисциплинарная практика

Компания успешно прошла внешние проверки качества: плановую проверку Саморегулируемой организации «Российский союз аудиторов» в 2017 году и выездную проверку Управления Федерального Казначейства по г. Москве в 2018 году. За всю историю деятельности к компании не применялись какие-либо дисциплинарные меры воздействия.

Финансовые показатели за 2020 год

Выручка аудиторской организации за отчетный период составила 6 015 тыс. рублей и сложилась из следующих компонентов:

Аудиторские услуги (всего): 5 231 тыс. руб.
- Проведение обязательного аудита: 2 986 тыс. руб.
- Аудит прочих организаций: 1 461 тыс. руб.
- Аудит организаций, указанных в ч.3 ст.5 Закона об аудите: 0 руб.
Прочие услуги, сопутствующие аудиту (всего): 784 тыс. руб.
- Предоставление прочим организациям: 784 тыс. руб.

Подтверждающие документы и реестры

Ниже представлены сканы ключевых документов, подтверждающих статус и деятельность компании: выписка из реестра аудиторов и аудиторских организаций, свидетельства о членстве в СРО и другие.

Благодарности и отзывы клиентов

Высокое качество услуг ООО «Радар-Консалтинг» подтверждается многочисленными положительными отзывами и рекомендательными письмами от наших заказчиков. Некоторые из них представлены ниже.