Несколько месяцев назад я оказалась на пороге трудоустройства в филиал международной корпорации. Но не смогла переступить через внутренние этические барьеры. Этот опыт заставил глубоко задуматься о природе современного труда и его ценности.
От злости к размышлениям
Изначально я хотела написать гневную, саркастичную статью, полную желчи. Однако со временем эмоции уступили место анализу и наблюдениям. Решающим толчком стала случайная, но содержательная беседа с таксистом, которая и подсказала: пора делиться мыслями.
Всё это время в голове невольно звучали знакомые строки Маяковского: «Все работы хороши! Выбирай на вкус!». Но насколько они актуальны сегодня?
Я пыталась представить себя в роли специалиста некоторых востребованных и высокооплачиваемых профессий. От некоторых мыслей становилось физически нехорошо, будто ныряешь в канализацию без защиты. Однако в современном обществе, особенно среди молодежи, часто царит иная логика: главное — «люди деньги зарабатывают», а каким путем — вопрос второстепенный.
Изменение трудовых ценностей
Актуальны ли сегодня эти детские стихи? Для многих семнадцатилетних «работа» — это не то, что понимали под этим словом их родители. Престижными считаются профессии директора или популярного блогера. Где же гордые посты выпускников ПТУ с подписями «Я — рабочий завода!» или «Мой бригадир — герой труда!»? Их почти не видно. Рабочие специальности часто делегируются гастарбайтерам, а молодежь ищет быстрых и легких денег в цифровом пространстве.
Морально-этический ценз в погоне за прибылью часто не просто понижен — он выброшен за ненадобностью. Он становится нерентабельным и мешающим фактором.
- Он мешает рекламным компаниям заказывать откровенно ложный или вводящий в заблуждение контент, заливая им все информационное пространство.
- Мешает специалистам по продвижению создавать этот контент, находя лазейки в правилах и законах.
- Мешает врать, не краснея, и строить карьеру на откровенной «пурге» перед камерой ради хайпа.
- Мешает продавать «воздух» — пустые обещания и сомнительные тренинги за огромные деньги.
Тем, кто уже в системе, это не мешает — они научились отключать «ненужную» функцию совести. Но как в этом потоке полуправды и откровенного обмана оставаться на плаву обычному человеку? Как отличить реальную вакансию администратора полезной онлайн-школы от ловушки? Мы кормим целую индустрию сомнительного заработка:
- Интернет-провокаторов и агрессоров, которые зарабатывают миллионы на унизительных и опасных роликах. Каждый наш просмотр, лайк или комментарий, даже негативный, — это вклад в их популярность и доход. Мы, сами того не желая, финансируем деструктивный контент.
- Инфоцыган и коучей, предлагающих магические решения и панацеи за бешеные деньги. Они дискредитируют труд реальных психологов, тренеров и врачей, а их клиенты рискуют здоровьем и кошельком.
- Мошенников, спекулирующих на доброте, создающих фейковые благотворительные сборы. Обжегшись на таком обмане, люди становятся циничнее и могут пройти мимо реальной беды.
Разговор, который стал точкой отсчета
Из разговора с таксистом:
— Молодежь как-то проще ко всему этому относится. Знают, какую кнопку нажать, чтобы систему обойти...
— То есть, по сути, обмануть программу и, в конечном счете, людей.
— Ну, да... Они не видят в этом большой проблемы. Не то, что мы...
— Нас, видимо, просто воспитали слишком честными.
Именно этот диалог вернул меня к истории с той самой международной компанией.
Ловушка сетевого маркетинга
Речь шла о сетевом маркетинге. В вакансии на hh.ru обещали должность администратора в ООО «Град» с вполне конкретными обязанностями: прием звонков, оформление документов, отчетность. Зарплата была заманчивой.
Собеседование проходило в странном полуподвальном помещении. Конференц-зал напоминал казенное учреждение, украшенное лишь плакатом с изображением сияющей женщины в мехах — «звезды» компании. Атмосфера была напряженной и контролируемой.
Обучение началось с театрализованных представлений каждого спикера, что выглядело нелепо и пафосно в убогой обстановке. Нам много говорили о карьерном росте, финансовых возможностях и постоянно упоминали ту самую «звезду», которая, якобы, поднялась с самых низов до владелицы десятков коттеджей.
Меня не покидало ощущение, что слушаю проповедь о рае, где у каждого будет свой коттедж. Но если мне не нужен и один такой «рай», зачем мне десятки? Вся эта история была построена на демонстрации показного успеха, на «понтах», как дорогих, так и дешевых.
К концу второго дня стало ясно, что это классическая пирамида. ООО «Град» было лишь ширмой для привлечения людей. Реальная «работа» заключалась в том, чтобы обзванивать таких же соискателей, заманивать их, а затем учить делать то же самое. Продажа продукции компании была бонусом, но не сутью.
Осознание было шокирующим. Тысячи людей по всему миру реально работают на производствах, а «партнеры» в этой системе зарабатывают, переманивая друг друга, не создавая никакой реальной ценности. Их благополучие строится на фундаменте труда других, а в случае кризиса пострадают именно реальные рабочие, а не «успешные болтуны». И главный аргумент в таких схемах: «Деньги не пахнут!».
Выбор в пользу совести
Я ушла, расстроив своего куратора. Возможно, я отказалась от хорошего дохода. Но я ушла, потому что мне не всё равно, каким способом я зарабатываю деньги.
В погоне за легкими деньгами мы забываем суть труда — это общественно полезная деятельность, требующая усилий и приносящая пользу. Будь то станок, картина или спектакль. Какую общественную пользу приносит сетевой маркетинг, построенный на взаимном переманивании? Этот вопрос не дает мне покоя.
Интересно, что бы сказал Владимир Маяковский о современном «рынке хороших работ»?
Больше интересных статей здесь: Деньги.
Источник статьи: Пахнут ли деньги, и все ли работы хороши.