Обратите внимание: Ловкость слова и никакого мошенничества! Говорит сотрудник розницы.
На фоне недавнего провала попытки создания первого профсоюза в истории Amazon, основатель компании Джефф Безос обратился к инвесторам с важным заявлением. Он признал, что технологическому гиганту необходимо выработать более чёткое и вдохновляющее «видение» для своих работников, чтобы улучшить их положение и условия труда.
Новая амбициозная цель компании
Защищая репутацию Amazon как работодателя, Безос в своём итоговом письме в роли генерального директора обозначил для компании две масштабные задачи. Теперь Amazon стремится стать «лучшим работодателем на Земле и самым безопасным местом для работы в мире». Это заявление стало ответом на растущую критику в адрес корпорации.
«Даже учитывая наши достижения, я отдаю себе отчёт, что нам необходимо лучше понимать, в чём заключается успех для наших сотрудников», — подчеркнул Безос в своём обращении.
Контекст: смена руководства и профсоюзное движение
Это заявление прозвучало в период перехода власти: Безос покинет пост генерального директора в конце года, оставаясь председателем совета директоров, а бразды правления перейдут к Энди Ясси, главе облачного подразделения компании.
Решение о новой цели для сотрудников последовало сразу после громкого события — работники склада Amazon в Алабаме (США) подавляющим большинством голосов отвергли предложение о создании профсоюза. Однако эта победа компании не сняла напряжённости.
Реакция профсоюзов и планы Amazon
«Признание Безоса доказывает, что наши претензии по поводу условий труда были обоснованными, — заявил Стюарт Аппельбаум, президент профсоюза, боровшегося за права работников Amazon. — Но одного признания мало. Работникам нужен реальный профсоюз, а не очередная пиар-кампания Amazon по спасению репутации».
Сам Безос отметил, что итоги голосования его не успокоили. Он отверг распространённый в СМИ образ сотрудников Amazon как «отчаявшихся людей, с которыми обращаются как с роботами», назвав его несправедливым. По его словам, это «сложные и вдумчивые люди, у которых есть выбор, где работать».
Критики, включая профсоюзных лидеров и политиков, настаивают, что сотрудники Amazon работают под постоянным давлением и жёстким контролем при минимальных гарантиях занятости, что делает коллективные переговоры необходимыми. В ответ Amazon утверждает, что большинство её работников не заинтересованы в профсоюзе, поскольку компания и так предлагает конкурентную минимальную зарплату и льготы.
Инвестиции в безопасность и масштабы компании
Безос также поделился данными о росте компании: в прошлом году Amazon наняла 500 тысяч человек, а общая численность её прямых сотрудников по всему миру достигла 1,3 миллиона. Для улучшения условий труда в текущем году компания планирует инвестировать более 300 миллионов долларов в проекты по безопасности. Среди нововведений — программа ротации сотрудников между задачами, призванная снизить риск травм от монотонных повторяющихся движений.
Больше интересных статей здесь: Деньги.
Источник статьи: Безос говорит, что Amazon нуждается в лучшем «видении» для сотрудников.