Испания готовится к старту уникального трехлетнего пилотного проекта по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент, который начнется осенью, охватит 200 малых и средних предприятий из разных отраслей экономики. Государство выделит на финансирование инициативы 50 миллионов евро из европейских фондов, чтобы компенсировать компаниям расходы на реструктуризацию и сохранение заработной платы сотрудников на прежнем уровне.
Детали программы сейчас уточняет Министерство промышленности Испании. Идея была предложена левой партией Mas Madrid, и ее президент Иниго Эррехон назвал это начало «настоящих дебатов нашего времени». Испания станет одной из первых стран в мире, которая проведет столь масштабное тестирование радикального сокращения рабочего времени.
Финансирование и условия эксперимента
Ключевое условие программы — заработная плата сотрудников не должна снижаться, а занятость — сокращаться. Государство возьмет на себя все затраты компаний, связанные с переходом: 100% в первый год, 50% во второй и 33% в третий. За ходом эксперимента будут пристально следить эксперты, включая представителей правительства, бизнеса и профсоюзов, оценивая влияние на производительность, здоровье сотрудников и экологию.
Культура присутствия vs. эффективность
Иниго Эррехон, главный идеолог проекта, убежден, что современные технологии и грамотная реорганизация процессов позволяют работать меньше, но продуктивнее. Он призывает положить конец устаревшей культуре, где ценность сотрудника измеряется временем, проведенным в офисе. «Сегодня мы работаем меньше часов, чем сто лет назад, но производим больше, потому что прогресс заключается не в количестве часов, а в знаниях и технологиях», — заявил он в интервью. Пандемия, по его словам, наглядно показала, что удаленная работа может быть более эффективной, экологичной и способствовать здоровому образу жизни.
Первые результаты и скепсис бизнеса
Некоторые компании уже начали тестовый режим. В качестве примера успеха приводится технологическая фирма Software Delson, которая с января перешла на четырехдневную неделю по скользящему графику. По словам Эррехона, это привело к росту удовлетворенности сотрудников, снижению прогулов, улучшению здоровья и даже увеличению объема выставляемых счетов.
Однако испанский бизнес в основном настроен скептически. Крупнейшие ассоциации предпринимателей называют проект «безумным», особенно в условиях тяжелой рецессии. По их мнению, для выхода из кризиса стране нужно больше, а не меньше работы. Опросы показывают, что почти 60% испанцев, в основном сторонники правых сил, также отвергают эту идею, опасаясь роста налогов, социального неравенства и долгосрочного падения производства.
Международный контекст и реалистичность
Директор представительства Международной организации труда в Испании Хоакин Ньето считает инициативу интересной, но предупреждает, что она применима не во всех секторах экономики. Подобные эксперименты ранее проводились в Швеции, Японии и Новой Зеландии, но в Евросоюзе они пока не стали распространенной практикой. Испанский эксперимент станет важным тестом на жизнеспособность новой модели организации труда в масштабах целой страны.
Больше интересных статей здесь: Деньги.
Источник статьи: Испания опробует четырехдневную рабочую неделю.