В 2013 году в трудовом кодексе появился подпункт, регулирующий труд удаленных сотрудников.
Прошло 7 лет. И за это время большинство людей не стало работать удаленно.
Многие, после того, как попробовали на себе удаленку вовсе вернулись обратно в офис.
Почему? Не устроила зарплата? Как бы не так!
В удаленной (дистанционной) работе, как и в других областях, существует множество подводных камней, о которых не узнаешь, пока сам не попробуешь.
Один их таких моментов - быть на связи.
Требования у всех разные, но в большинстве случаев происходит так: фактическая занятость составляет 4-5 часов в день, а на связи работник должен быть с 9 до 21:00.
Иногда дольше. Здесь каждый работодатель ухищряется по своему.
Только представьте, что по сути вы не можете спокойно выйти из дома и отправиться по своим делам.
В любой момент может раздаться звонок, прийти голосовое или текстовое сообщение со срочным заданием.
Человек начинает испытывать огромный стресс.
"Ну вот, сиди и работай, нечего ходить где попало." - скажете вы. И будете отчасти правы.
Но только отчасти.
В таком режиме можно поработать неделю, месяц, может быть три месяца. Но поверьте, скорее всего вы взвоете от постоянной тревоги при выходе на улицу.
Доходит до того, что в 20:00 вечера вы решили сходить в магазин, но тут срочная задача. И вы возвращаетесь обратно.
Ужин коту под хвост.
При этом в день вы можете работать не более 4-5 часов, однако из-за того, что они размазываются на 12-14 часов, вы фактически привязаны к рабочему месту.
Вот и получается, что вроде бы не привязан, а невидимый поводок на шее держит крепко.
Желаю каждому удачи! И пусть вам попадаются только адекватные работодатели. Если статья вам понравилась, то подписывайтесь в раздел ЗДЕСЬ. Ставьте лайк и пишите в комментариях, что думаете об удаленке.