Сотрудница из Гуанчжоу, уволенная за незначительные опоздания, добилась справедливости через суд. Несмотря на решение работодателя, суд встал на сторону женщины, признав увольнение неправомерным.
Обстоятельства дела
- Женщина три года добросовестно работала в компании, имея положительные показатели. Однако, как показали записи с камер видеонаблюдения, в течение одного месяца она шесть раз покинула рабочее место ровно на одну минуту раньше установленного времени. Именно это стало формальной причиной для увольнения.
Обратите внимание: Как отлаженный бизнес процесс вылился в слив 600 000 рублей ежемесячно в течение 12 месяцев?.
- Судья указал на процессуальные нарушения со стороны компании: работодатель не сделал сотруднице предупреждение и не дал возможности исправить ситуацию. Кроме того, суд не согласился с трактовкой, что уход на одну минуту раньше можно приравнять к прогулу или грубому нарушению дисциплины.
- В результате суд обязал компанию выплатить уволенной сотруднице денежную компенсацию. Хотя точная сумма не называется, издание отмечает, что в подобных случаях, в зависимости от зарплаты и местных законов, компенсация может составлять от 140 000 до 400 000 рублей (по курсу на апрель 2025 года).
Источник изображения: VnExpress International
#Редакционная статья#Китай
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Китаянку уволили за то, что она шесть раз за месяц ушла на одну минуту раньше положенного .