Сколько можно украсть руководителю

Но жизнь всегда шире и многограннее любых наших представлений о ней.

• Если у предприятия нет прибыли, вообще ничего брать нельзя. Такая ситуация означает, что руководитель плохо справился с работой и позволил ему обходиться теми крошками, которые ему достались по договоренности с работодателем.

• Хорошая работа менеджера начинается только тогда, когда есть прибыль от работы компании. И не просто есть, а в размерах выше среднерыночных и среднеотраслевых.

• Вы можете позволить себе брать без спроса только часть прибыли, превышающую средний показатель по отрасли и рынку. Только тогда вы можете надеяться, что это действие будет признано достойным действия лидера.

Пример

Под Вашим руководством компания достигла результата 100% за год. Средняя доходность компаний вашей отрасли составляет 30% в год. Средний показатель по рынку в целом (максимальная доходность вложений в бизнес, ставок на бирже и т.д.) составляет 50% в год.

Вопрос: сколько можно себя наградить, не потеряв при этом репутацию? Ответ: Прибыль ваших индикаторов над рынком составляет 50%, а это значит, что вы можете претендовать только на часть этих денег.

Скажем, если вы тайно заплатите себе премию в размере 10%, это будет означать, что реальный результат от вашей деятельности будет уже не 100, а 90% в год, что все еще значительно выше рыночных и отраслевых показателей. Ваши боссы и внешние инвесторы, вероятно, будут более чем счастливы. На жаргоне это называется «воровать излишки».

Не пытайтесь сделать свою часть слишком большой. Вы не являетесь партнером своих инвесторов и не несете рисков, которые они несут. Следовательно, вы не можете претендовать на сопоставимую долю. Попытка увеличить его только увеличивает риск вашего заражения.

«Воровство от убытков» — это совершенно другой подход. Это означает, что менеджер кладет лапу в казну компании и берет из нее столько, сколько может, совершенно не беспокоясь о том, принесет компания прибыль или нет. Конечно, при таких подходах компания будет иметь только убытки. И, конечно же, владельцы и руководство испытывают жгучую ненависть к тем, кто доводит дело до конца. Те, кто попал в это, дорого заплатят. И это правильно. Нечего воровать.

Никогда не воровать из убытков. Это недостойно лидера.

Обратите внимание: 10 психологических хитростей, с помощью которых можно влиять на людей..

Если вы уже позволили себе воровать, воруйте только из прибыли.

воровать – это плохо! Если вы хороший управленец, лучше найти работодателя, который ценит вашу хорошую работу и хорошо за нее платит. Или создайте свою компанию и заберите там все себе. А если плохо, то чем ты занимаешься на этой работе? Ищите работу в сфере вашей магии.

Как использовать служебное положение в личных целях

Граждане считают, что использовать свое служебное положение нехорошо. В Уголовном кодексе на этот счет даже есть специальная статья. Я не знаю ни одного человека, который, получив рабочий телефон, не позволил бы себе использовать его для звонков по личным вопросам (речь идет об обычных звонках, междугородние, международные и прочие дорогостоящие звонки не в счет).

Если вы с этим не согласны, попробуйте представить себе человека, которому на работе подарили перьевую ручку, а дома он пишет своей, чтобы не тратить канцелярский клей. В чем основная разница между этими двумя случаями?

Разница лишь в размерах потерь компании при таком использовании. Когда они малы, это кажется приемлемым, а когда они велики, это кажется неприемлемым.

Плохо» — когда мы заставляем другого человека действовать вопреки его собственным интересам. Сексуальные домогательства на работе – один из таких примеров. А вот если секс на работе происходит по обоюдному согласию, он уже превращается в служебный роман и попадает в категорию «обсуждаемых». Для участников это становится приемлемым, но для самой компании это уже зависит от дополнительных условий, поскольку одни компании осуждают служебные романы, а другие их поощряют.

Официальная должность является легитимным инструментом менеджера для достижения тех или иных целей. Нужно только, чтобы это никого не беспокоило, и тогда оно попадет в разряд «хороших».

Хорошо написать личную книгу, используя имеющуюся у вас инсайдерскую информацию и ваш управленческий опыт. При условии, что в книге вы не хотите раскрыть коммерческую тайну и/или нанести ущерб репутации компании. Хорошо получить кредит в банке на «выкуп» компании менеджментом. Хорошо использовать свои знания о проблемах компании для создания личного бизнеса, направленного на решение этих проблем. Предполагая, что ваш бизнес будет работать в нормальных конкурентных условиях и т д

Не надо думать, что если работодатель платит вам зарплату, он покупает вас полностью, вместе со всеми вашими мечтами, идеями и прочим контентом. У вас честная сделка: вы передаете компании результаты работы вашего устройства, а она платит вам гонорар и сдает вашу локацию во временное пользование. Его нельзя приватизировать и передать по наследству. Вы можете использовать его только во время его пребывания.

Так что используйте свое положение и все, что оно вам дает, в личных корыстных целях, но так, чтобы не нарушать интересы третьих лиц. В противном случае вы попадете под закон и тогда не восстановитесь – вас заранее предупредили о возможной уголовной ответственности

[моё]Успех в бизнесеДлинный пост 4 эмоции

Больше интересных статей здесь: Бизнес.

Источник статьи: Сколько можно украсть руководителю.

• Работа и финансы. Нужен совет
• 5 ошибок на производстве, которые можно было бы не допустить, но мы допустили