Эксперты в области управления персоналом и экономики обсуждают потенциальные эффекты перехода на сокращённую рабочую неделю. Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры Управления человеческими ресурсами Плехановского университета, считает, что грамотно организованное сокращение рабочего времени способно привести к росту интенсивности и производительности труда. По её мнению, у сотрудников появится больше возможностей для личного развития, общения с семьёй и восстановления сил, что в конечном итоге положительно скажется на их эффективности.
Однако эксперт обращает внимание на существенные ограничения. Для целого ряда профессий, особенно в сфере торговли и услуг в малых городах, такая реформа может оказаться формальной. Работодатели, для которых найм дополнительного персонала нерентабелен, вряд ли изменят графики. Поэтому реальные преимущества четырёхдневки в первую очередь почувствуют те, чьи трудовые права и нормы и так соблюдались. Иванова-Швец также подчёркивает, что параллельно с обсуждением сокращения недели необходимо развивать законодательство о дистанционной занятости, чтобы предоставить сторонам гибкость в выборе наиболее эффективного формата работы.
Альтернативный подход: сокращение рабочего дня
Алексей Зубец, директор Института социально-экономических исследований Финансового университета, предлагает рассмотреть другую модель — уменьшение продолжительности рабочего дня, например, до 6 часов. Он аргументирует это тем, что пиковая продуктивность человека в течение дня длится около 4–5 часов, а остальное время часто тратится на менее эффективные активности.
Такой подход, по мнению Зубца, мог бы значительно улучшить баланс между работой и личной жизнью, предоставив людям больше времени для семьи, хобби и отдыха, при этом не нанося серьёзного ущерба результативности бизнеса.
Эксперт напоминает, что сокращение рабочего времени — это глобальный исторический тренд, берущий начало ещё в XIX веке. Сегодня во многих развитых странах, таких как Франция и Германия, установлена норма рабочей недели ниже российской 40-часовой.
Ключевым условием для любых изменений Зубец называет рост производительности труда. Без этого сокращение рабочих часов может привести к падению ВВП и, как следствие, к снижению заработных плат. Именно эти экономические риски, по его наблюдениям, вызывают настороженность у многих российских работников, которые опасаются уменьшения доходов.
Обратите внимание: Бизнес-план и руководство по страусиному хозяйству с учетом прибыльности.
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: 4-дневная рабочая неделя путь к увеличению производительности труда.