Здравствуйте, уважаемый читатель!
Информация, которой я с вами поделюсь, может показаться неожиданной, однако она способна кардинально изменить ваш подход к финансированию. Я сам был удивлен, насколько эффективным может быть этот метод, который сейчас кажется мне логичным и естественным.
Как человек, ценящий конкретные результаты, я предпочитаю говорить прямо. Поэтому раскрою главную идею сразу:
Неожиданный, но мощный способ привлечь деньги на развитие бизнеса — это создание системы внутренних инвестиций от ваших же сотрудников!
Давайте разберемся подробнее, что это означает на практике.
Почему стоит рассмотреть внутренние инвестиции?
Представьте, что у вас есть небольшой магазин, и вы мечтаете о расширении ассортимента, увеличении площади или даже открытии сети. Традиционно владельцы бизнеса ищут внешних инвесторов или обращаются за кредитом в банк. Однако поиск стороннего финансирования часто бывает долгим и не всегда успешным, а кредиты создают долговую нагрузку на долгие годы.
Обратите внимание: Бритни Спирс: от поп-феномена до недееспособности. Моя версия жизненной трагедии певицы.
Альтернативой может стать создание внутреннего инвестиционного фонда. Вы предлагаете своим сотрудникам стать совладельцами или инвесторами в развитие компании. Они вкладывают средства, а впоследствии получают дивиденды, пропорциональные их вкладу и прибыли бизнеса.Какие преимущества дает этот подход?
Если вы сомневаетесь в эффективности этой модели, подумайте о комплексной выгоде. Во-первых, лояльность сотрудников, которые вложили свои средства, возрастает в разы. Они начинают воспринимать успех компании как свой личный, что мотивирует их работать более эффективно и ответственно. Во-вторых, резко снижается текучесть кадров, а это прямая экономия на постоянном найме и обучении нового персонала. Команда становится стабильной и по-настоящему заинтересованной в результате.
Для грамотной организации такого фонда вам понадобится помощь финансового специалиста. Интересно, что и его самого можно привлечь в качестве инвестора, что обеспечит его максимальную вовлеченность в финансовое благополучие компании.
Это не только для гигантов
Принцип внутреннего инвестирования давно и успешно работает в крупных корпорациях и акционерных обществах. Однако именно малый и средний бизнес, который часто испытывает наибольшие трудности с доступом к капиталу, может получить от этой модели максимальный эффект для своего стремительного роста.
Спасибо, что уделили время! Желаю вам смелых решений и впечатляющих успехов в развитии вашего дела!
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Неожиданный способ привлечения денег на развитие бизнеса.