На предыдущих работах лично для меня находились минусы и как правило они повторялись.
Теперь я даже рейтинг могу составить с моим то опытом !
Чтобы было понятно опишу, какая фирма на чем специализируется, тем более не у всех в городе есть данные фирмы.
Ну что поехали?
- Почта России (думаю здесь объяснения излишне, почта, есть почта)
- Пятерочка (продуктовый сетевик)
- Одежда из Европы (секонд-хенд)
- Бисквит (кондитерская)
- Бенеттон (магазин итальянской одежды)
- Детский мир (сетевой магазин детских товаров)
- ПЭК (транспортная компания)
- Микей(еще один продуктовый сетевик)
- Дочки сыночки (детский магазин)
- Магнит (продуктовый, о котором, я думаю многие наслышаны).
Если вы читали предыдущий пост, там я говорила, что работала у 12 работодателей, так вот двое из них отличились:это был небольшой отдел с декоративной косметикой и духами, а второй магазин детских товаров, в котором было все кроме детского питания. У них было хорошее отношение к сотрудникам, уволилась я по семейным обстоятельствам. В первом случае ушла в декрет, во втором в длительные больничные с ребенком.
Детские товары я обожаю, даже была идея открыть собственный магазин детских товаров, муж отговорил, в итоге думаю он был прав, сетевые бы задавили. Из огромного списка самая любимая работа, не считая нынешней это детский мир (должность кладовщика сократили, а так не хотелось уходить, возможно и работала бы там сейчас). Но что не делается, то к лучшему!
Ой, заболталась, так вот что объединяло остальных:
- Оптимизация, если бы вы знали, как я ее "люблю". Это из серии оставлю одного калеку и повешу на него все, что можно и нельзя. Лишь бы фонд заработной платы сэкономить. ВО ВСЕМ НУЖНО ЗНАТЬ МЕРУ!
- Неуважительное отношение к сотрудникам. Да вы обязаны и в выходной выйти и тд. Считают, что работники толпами за дверью стоят. А потом возмущаются, что работать некому. ЦЕНИТЬ НУЖНО ХОРОШИХ РАБОТНИКОВ! Есть конечно и работники лентяи, но я не об этом.
- Отсутствие грузчиков, ну не ломовые же лошади мы, все на себе таскать. А КТО-ТО БЕЗ РАБОТЫ СИДИТ!
- Отсутствие нормального обеда и времени на отдых.
- Ну и конечно режим многозадачности, иногда это конечно хорошо, но не всегда.
Вывод один, если бы все занимались своей работой, был бы и уровень сервиса другой, не нужно бы было дрессировать продавцов и проводить с ними тренинги. И я уверена было бы больше людей, которые на работу, как на праздник, пусть даже и должность продавца.
А вы любите свою работу?
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Это связывало их..