В последнее время в медиа всё чаще обсуждается практический вопрос, с которым сталкиваются российские специалисты, работающие удалённо из-за рубежа: как получать заработную плату от работодателя в России. Если раньше для этого можно было свободно использовать международные банковские карты или электронные кошельки, то сейчас ситуация усложнилась, однако ряд решений по-прежнему доступен.
Как компания может выплачивать зарплату
Со стороны работодателя существует несколько стандартных схем для перечисления средств сотрудникам, находящимся за пределами России:
- Перевод на стандартную зарплатную карту в российском банке. В этом случае вся дальнейшая логистика и конвертация средств ложится на самого сотрудника, который самостоятельно решает, как вывести или обналичить деньги за границей.
- Выплата на карту банка, выбранного сотрудником. Этот вариант может быть удобен, если у работника есть счёт в финансовом учреждении, карты которого лучше работают в стране его пребывания, или если он хочет минимизировать комиссии за снятие наличных.
- Использование услуг компании-посредника или агента. Организация перечисляет деньги такому агенту в России, а тот уже осуществляет выплату сотруднику за рубежом по договорённости. Это позволяет компании избежать прямых международных переводов.
Прямые выплаты организацией средств за границу — явление нечастое. Согласно российскому законодательству, переводы в иностранной валюте на зарубежные счета возможны, только если сотрудник официально имеет статус нерезидента или если его работа за пределами России прямо прописана в трудовом договоре. Второй вариант сопряжён с бюрократическими сложностями и налоговыми нюансами, поэтому многие компании предпочитают не оформлять такие отношения.
Обратите внимание: Если вопрос где взять срочно денег стал реальностью?.
Как сотрудник может вывести деньги за границу
Таким образом, задача по переводу полученных в России средств за рубеж чаще всего решается самими сотрудниками. На практике они используют следующие основные каналы:
- Карты платёжной системы «Мир». Это один из самых доступных вариантов. Карты «Мир» продолжают обслуживаться в ряде дружественных стран, включая Армению, Таджикистан, Казахстан, Киргизию, Беларусь и Вьетнам. С их помощью можно снимать наличные в местных банкоматах или оплачивать покупки.
- Денежные переводы через «Золотую Корону» или «Юнистрим». Эти системы международных переводов остаются рабочим инструментом для перевода средств в страны СНГ и некоторые другие государства.
- SWIFT-перевод на счёт в иностранном банке. Классический, но ставший более сложным способ. Многие российские банки, включая Сбербанк, ВТБ и «Открытие», подключены к системе SWIFT, однако они ужесточили правила: повысили комиссии, ввели минимальные суммы для перевода или требуют предоставления дополнительных документов. Для использования этого метода сначала нужно найти банк, который проводит такие операции без существенных препятствий.
- Использование карт Visa/MasterCard белорусских банков. Карты, выпущенные в Беларуси, могут служить промежуточным звеном. На них можно получить перевод из России, а затем уже перевести средства на карты, открытые в других странах, где такие международные платёжные системы работают без ограничений.
Каждый из этих способов имеет свои ограничения по географии, комиссиям и лимитам, поэтому выбор зависит от конкретной страны пребывания и финансовых потребностей сотрудника.
Больше интересных статей здесь: Банки.
Источник статьи: Любопытное наблюдение, о том, как сотрудники, работающие дистанционно в российских компаниях, решают вопрос с получением заработной платы.