Моя непростая кредитная история, начало которой описано в предыдущих материалах, получила драматичное продолжение. Со мной произошло то, чего многие боятся: после 15 лет преданной работы в одной компании меня уволили. Я пришла в эту организацию в начале 90-х, в числе первых десяти сотрудников, и прошла путь от секретаря-референта до специалиста в управлении по персоналу, которое со временем выросло в целый департамент. За эти годы я многому научилась, осваивала новые технологии (помните компьютеры без Windows?) и росла вместе с компанией.
Конец эпохи и дружного коллектива
У нас был замечательный, сплоченный коллектив. Мы не только работали, но и дружили, поддерживали друг друга. Однако ничто не вечно. Все изменилось с приходом нового руководителя в наш департамент. Как известно, новая метла метет по-новому, и он начал постепенно избавляться от прежних сотрудников, чтобы расставить своих людей. За полгода от нашего дружного отдела почти ничего не осталось. Коллеги увольнялись сами или их вынуждали уйти. К моменту, описанному в предыдущей части истории, из старого состава остались только мы вдвоем с одним коллегой, которого нельзя было уволить по формальным причинам.
Обратите внимание: Как я угодила в долговую яму -часть3. Падение по наклонной..
Меня пока не трогали, потому что я одна вела все внутреннее кадровое делопроизводство в уже крупной компании. Заменить меня было непросто. Но я чувствовала, что ситуация накаляется. Предчувствие не обмануло: когда на мою должность взяли другого человека, а мне оставили лишь второстепенные задачи, стало ясно — дни мои здесь сочтены. Мне начали открыто намекать, что пора искать новое место.
Поиски работы в 50 лет и роковая ошибка
Я понимала, что нужно действовать, но мне только что исполнилось 50 лет. Как профессиональный кадровик, я отлично знала, насколько сложно найти хорошую работу в этом возрасте. Я разместила резюме на популярных сайтах, но предложения поступали в основном от представителей сетевого маркетинга. А тем временем в компании нашелся формальный повод для моего увольнения: я допустила ошибку в работе, которая могла привести к штрафам от УФМС. Хотя штрафа удалось избежать и ущерб для компании был бы незначительным, этот случай стал удобным предлогом.
Мне предложили уволиться «по соглашению сторон» с выплатой компенсации в размере трех окладов. Спорить и сопротивляться было бессмысленно — в противном случае меня могли уволить по более тяжелой статье, без компенсаций и с плохой записью в трудовой книжке.
Начало самого трудного периода
А на дворе стоял конец 2008 года. В стране бушевал экономический кризис, ситуация на рынке труда была крайне напряженной. Так я оказалась без работы, в возрасте за 50, с накопленными долгами по кредитам. Это был настоящий финансовый и жизненный тупик, из которого предстояло искать выход.
Продолжение следует.
Больше интересных статей здесь: Банки.
Источник статьи: Как я угодила в долговую яму. Сколько веревочке не виться....