История сотрудника, получившего выговор от HR за несвоевременное прохождение обучающего теста о важности отпусков, вызвала оживлённую дискуссию в сети. Ирония ситуации заключается в том, что тест был пропущен именно потому, что сотрудник в это время находился в законном отпуске.
Общественная реакция и схожие истории
Мнения разделились: часть пользователей выразила поддержку и понимание, другие же усомнились в правдивости истории, предположив, что тест был разослан заранее, а сотрудник просто проигнорировал его до отъезда.
- В комментариях всплыли другие примеры корпоративного абсурда. Один пользователь рассказал, как в его компании обязательные тренинги по work-life balance (балансу между работой и личной жизнью) назначали на 7 часов вечера, что полностью противоречило заявленной теме.
- Другой участник обсуждения с иронией отметил, что бесконечные опросы и расследования со стороны HR, хотя и изматывают, порой кажутся предпочтительнее выполнения своих непосредственных рабочих задач.
Полезный материал: Как себя ведут умные люди в разных ситуациях — 5 примеров из жизни.
Критика в адрес HR-отделов
Дискуссия не обошла стороной и сами HR-службы. Многие пользователи высказали мнение, что подобные истории — симптом системной проблемы, когда отделы по работе с персоналом иногда больше заняты созданием видимости деятельности, чем решением реальных проблем сотрудников.
«Мы недостаточно ненавидим HR», — написал один из пользователей. Другой добавил: «[Ох уж эти] сотрудники отдела кадров, которые так стараются притворяться полезными».
Этот случай высветил распространённую проблему: слепое следование регламентам и формальным показателям (вроде процента прохождения тестов) часто идёт вразрез со здравым смыслом и человеческим отношением к сотрудникам.
Актёрская карьера Виктории Ли. 18 июня. Рабочий день стал «бесконечным» — к такому выводу пришла компания Microsoft, проанализировав поведение своих пользователей.
Больше интересных статей здесь: Успех.
Источник статьи: Ситуация: «Прилетел страйк от HR за то, что не прошёл к дедлайну короткий тест о важности отпуска. Не прошёл, потому что был в отпуске».