Работа по 110 часов в неделю — норма: WSJ рассказала о жалобах младших сотрудников инвестбанка в США на условия труда

Источники сообщают, что руководители высшего звена пообещали «прислушиваться» к мнению младших коллег после того, как были обнародованы сообщения с критикой компании.

• В апреле 2025 года на одном из форумов быстро распространилась новость о тяжелых условиях труда в американском инвестиционном банке Robert W. Baird. По данным анонимного автора, сотрудники работают от 95 до 110 часов в неделю, независимо от нагрузки, и даже дежурят по ночам.
• Бывший сотрудник одного из отделов Baird рассказал The Wall Street Journal, что 110-часовая рабочая неделя была обычной практикой для их команды.
• В публикации приводится случай, произошедший в 2024 году. Команда молодых специалистов часто не ложилась спать до 4 утра в течение нескольких недель, пока их не пригласили на неформальную встречу в Чикаго. Некоторые видят в этом награду за труд. Вместо этого организаторы заявили, что сотрудникам следует работать более эффективно, сообщили источники газеты.
• Источники сообщают, что с начала 2024 года команду покинули более дюжины младших сотрудников, а несколько человек должны уйти в 2025 году. Оба были госпитализированы из-за переутомления.
• Газета сообщила, что недовольство команды в конечном итоге «вырвалось наружу» в апреле после того, как сообщение на форуме стало «вирусным».

  Обратите внимание: В этом году я заработаю 2 миллиона рублей, не имея работы. Вы со мной?.

  По ее словам, после публикации поста старшие банкиры провели совещание и призвали младших коллег высказать свои опасения, пообещав «выслушать». После переговоров некоторые люди «почувствовали себя намного лучше».
• Младшие сотрудники, которые все еще работают в компании и согласились поговорить с The Wall Street Journal, заявили, что их не беспокоят условия труда. Один из респондентов отметил, что культура банка ничем не отличается от культуры его конкурентов. Бэрд не ответил на просьбу прокомментировать ситуацию.

• Это не первый случай, когда младшие аналитики жалуются на условия труда. Например, в 2021 году группа молодых сотрудников Goldman Sachs пожаловалась на свою 95-часовую рабочую неделю: они заявили, что ложатся спать не раньше 3 часов ночи и спят всего пять часов в сутки.
• После этого инвестиционный банк объявил, что запретит работу по субботам, наймет больше аналитиков и попытается автоматизировать некоторые задачи, а также предложил прекратить видеозвонки по пятницам и вечером. Затем он повысил заработную плату рабочим, пишет Financial Times.

#редакционный