У вас начальник-женщина? Поздравляем, вы вернулись в переходный возраст и по новой проигрываете все душевные сюжеты взаимоотношений дочки с мамой.

Многие умные и успешные девушки считают, что работать с женщинами гораздо сложнее, чем с мужчинами. Почему? Оказывается, наши природные сильные стороны — эмоциональность, наблюдательность, сопереживание, умение слушать, все замечать, запоминать, давать советы — могут раздражать не только начальство, но и коллег на работе. «Девочки ведут себя непредсказуемо», — жалуется моя подруга Лена, руководитель отдела крупной инвестиционной фирмы. - Они будут обижаться, плакать, задавать слишком много вопросов, болтать, сплетничать, сговариваться, лгать... Это ужасная конкуренция! Для мужчин это совсем другая и более честная история. Мужчины на работе не играют с вами в игры. С ними я могла быть одновременно и начальником, и женщиной, флиртом и начальником. А для женщин, чтобы все было хорошо, мне просто нужно быть начальником».

Честно говоря, мне очень не хочется работать у такого начальника, как моя любимая Лена. Авторитарный, бескомпромиссный и безумный в контроле над всем вокруг.

Например, Лена могла позвонить своим подчиненным около полуночи в пятницу и попросить их подготовить многостраничный документ к 7 утра в субботу. Однако я знаю, что в реальной жизни таких начальников, как она, гораздо больше, чем хотелось бы многим людям, а это значит, что мы должны иметь с ними хорошие отношения, несмотря ни на что.

Цвет моего босса

Нью-йоркская предпринимательница и писательница Лорна Лихтенберг представляет уникальный взгляд на теорию женского и мужского лидерства в своей книге «Нападай как женщина». Нет, она, конечно, не призывает кого-либо бить – вместо этого она рекомендует внимательно изучить психологический тип вашего начальника и соответственно выработать правильные стратегии поведения.

Что это за психологические типы? Роза утверждает, что все люди делятся на так называемых розовых, голубых и полосатых в зависимости от стиля самореализации на работе (и в жизни вообще). Это не имеет ничего общего с сексуальной ориентацией – и действительно, это не имеет ничего общего с полом. Розовым людям (а это большинство женщин) важно дружить на работе. Для них межличностные отношения являются неотъемлемой частью рабочего процесса. Они мыслят образами, долго запоминают обиды и всегда обращают внимание на то, во что вы сегодня одеты и какое у вас настроение. Любят общаться на отвлеченные темы. Они принимают решения, исходя из реальных обстоятельств. Руководствуйтесь чувствами и интуицией, предпочитая деловые дела поеданию вкусной пасты в ресторане.

Типичным представителем розового цвета является героиня, которую сыграла Риз Уизерспун в фильме «Блондинка в законе». Она даже носила розовую одежду.

Синих людей волнует не процесс, а результаты, даже ценой больших затрат (особенно за счет разрушения отношений с коллегами). Они привыкли мыслить системно и использовать логику и цифры для принятия решений. Это чаще встречается у мужчин. Наконец, есть полосатые люди – те, кто сочетает в себе розовые и голубые черты и «содержат» в себе качества того или иного, в зависимости от ситуации и личности человека, с которым они работают.

Как ни странно, по мнению авторов этой теории, большая часть конфликтов между женщинами на работе происходит между розовыми и голубыми представительницами. «Когда женщина в розовом видит женщину в синем, она, конечно, хочет сначала с ней подружиться. Всё, «до кучи», — пишет Лорна Лихтенберг — Заводить друзей на работе — это не синее. Женская природа злой, синий не понимает, что происходит».

Однако «полосатые» сотрудники лучше всего чувствуют себя в офисной среде, сочетающей в себе «женские» и «мужские» характеристики. Потому что они умеют быстро реагировать на ситуации общения. Они способны поддерживать ровные и продуктивные отношения с коллегами и начальством (даже с начальниками-женщинами.

Вся проблема розового и голубого в том, что оба типа — один и тот же эгоист, причём доминирующий. Они неустанно пытаются заставить команду вести себя так, как им удобнее. Это никому не нравится, особенно женщинам, у которых характер еще более горячий, чем у мужчин.

Надо еще учитывать, что женщины-начальницы, особенно в России, где феминизм почему-то до сих пор относится к некоторым людям враждебно, вне офиса часто стараются ужиться с мужчинами по традиционной модели: «Да, дорогой. Как ты сказал «Милая», хотя она зарабатывает в четыре раза больше, чем ее мед, и привыкла нести ответственность. Она готова делать исключения для мужчин, но не для подчиненной девушки – ей придется пострадать за себя и за этого мужчину.

Лучше быть «полосатыми» — они умнее и обычно в чем-то человечнее.

И, ради бога, не пытайтесь вступить в здоровую конкуренцию со своим начальником – это тупик, так как женщины очень чувствительны к зрелым интригам. Станьте незнакомой подругой и помогите ей – так же, как вы помогли бы маме или бабушке печь пироги на кухне, когда вы в гостях у родителей. Если вы хотите карьерного роста, не волнуйтесь — любой должен заметить, что вы не только способны, но и умеете быть лояльным. Это тот человек, который должен вас поднять. И чем меньше вы подразумеваете, что он должен это сделать, тем скорее это произойдет.

Королева шмелей и пчел

В то же время, чем больше мы, женщины, добиваемся успеха в профессиональном мире, тем актуальнее становится тема долгосрочных проблем среди женщин (и не только!). Особенно активно эта тема сейчас обсуждается в США – тем более, что благодаря высокой продолжительности жизни сегодня в одном офисе могут спокойно сидеть представители как минимум трех поколений – бэби-бумеры (те, кто родился в 1950-х годах), человек

Однако речь идет не только о конфликте поколений. Будь то открытая война или тайная война, разница в возрасте не обязательно должна составлять тридцать лет. Оказывается, достаточно быть просто женщиной.

Психологи недавно придумали концепцию синдрома пчелиной матки. Пчелиная матка делает с рабочими пчелами все, что хочет – например, вторгается в ваше «личное пространство»: просит одолжить тампоны или задается вопросом, когда вы сможете пожениться. К счастью для нас, россиян, границы личного пространства более размыты — никто не против поделиться тампонами, — но факт остается фактом: мужчинам все равно проще.

Когда ваш босс — это ваша новая мама

Когда вы видите своего начальника, у вас в животе кружится торнадо? Психологи также нередко ищут причину этого явления в детстве (как, впрочем, и всего остального). Мы подсознательно думаем о своем начальнике как о нашем отце, а о начальнике как о нашей матери. В целом у девочек более отстраненные и неконкурентные отношения с отцами — мы просто хотим, чтобы мы им понравились. А вот для психоаналитиков материнство – это поле щедрости!

Реакция, которую мы подсознательно ожидаем от начальника, знакома нам с детства.

Например, если бы наша мама была строгой и ругала нас каждый раз, когда мы совершали ошибку, мы бы боялись, что нас уволят, и ожидали, что нас вызовут на ковер по поводу или без причины. Если бы мамы заботились и принимали, мы бы задавались вопросом, почему нас не хвалят пять дней в неделю. Что ж, если в детстве нам не хватало родительского внимания, мы обращались за этим к нашему начальству. Но даже в этом случае наше поведение вряд ли можно назвать адекватным, ведь начальник нам не родственник и отношения между нами совсем другие. Чтобы избежать неадекватного детского поведения, нужно срочно понять несколько важных вещей и при необходимости изменить свои модели поведения.

Для начала вспомните, какие ситуации в ваших отношениях с мамой светятся вам ярче всего. Почему она вас ругает, хвалит и при каких обстоятельствах смеется над вами?

Обратите внимание: Какая женщина нужна политику?.

Скажите маме, которую вы помните: «Мама, я выросла!» Повторяйте эту мантру перед тем, как войти в кабинет начальника. Разговаривайте только сами с собой. Сотрудники, разговаривающие сами с собой, могут напугать коллег.

Ваша начальница — кто она?

Пять черт женского лидерства в офисе и одинаковые стратегии взаимодействия с их представительницами, или почему с одним начальником приходится полностью отключать эмоции, а с другим — овладевать искусством бесконечной болтовни.

Тип 1: Обычно носите юбку

Как это выглядит? Суровый и брутальный, этим все сказано (независимо от стиля одежды).

Она кусается? Она не любит ни мужчин, ни женщин, потому что не умеет ладить с мужчинами и женщинами. Однако она больше уважает проявления мужественности. Поэтому разговорчивым и чувствительным барышням лучше держаться от нее подальше. Или научитесь быть более сдержанным и рациональным.

что делать? Внутри каждого из нас есть мужская часть бессознательного, которую Юнг назвал «анимусом». Итак, чтобы смириться с таким начальником, сначала нужно соединиться с собственной неприязнью. Если бы ты был мужчиной, как бы ты выглядел? Наверное, именно так и следует выглядеть перед таким начальником. Галстук надевать не обязательно, а вот кокетство придется оставить дома.

Тип 2: Американская мечта

Как это выглядит? Довольно хорошо. Немного скучновато, но это не ее вина – дресс-код не рифмуется со словом «креативный». Она молода, если не совсем молода, но молода, умна и целеустремленна. Женщина-босс может быть американкой, британкой или русской, получившей образование за рубежом. В общем, она человек западного мышления и всячески культивирует в себе это мышление.

Она кусается? Если вы всю жизнь проработали в российских компаниях, возможно, вы будете шокированы встречей с таким начальником. Вы попытаетесь заставить ее поговорить честно, рассказать о вашей дочери или сыне, похвастаться своим маникюром, но она останется вежливой и отстраненной.

что делать? Уважение границ имеет для нее решающее значение. Ее учили, что уважение границ – ее собственных и границ других – это разница между взрослым и ребенком. Поначалу это может показаться скучным, ведь в любой детской игре есть правила, но от этого игра не становится менее увлекательной.

Тип 3: добрая мать

Как это выглядит? Заботливый, защищающий и интересующийся подробностями личной жизни своих подчиненных, этот начальник может выглядеть кем угодно. Полненькая женщина средних лет или молодая, здоровая, энергичная девушка лет тридцати — самое главное в матери не внешнее, а внутреннее.

Она кусается? Что такого страшного в этом милом человеке? Ничего страшного, если ваши отношения с биологической матерью складываются хорошо. Психологи называют это «переносом», имея в виду, что вы переносите свои чувства и ожидания от мамы к начальнику.

что делать? Поиграйте в игру «Найди 10 отличий между своим начальником и своей мамой». При общении обращайте внимание на различия. И убедитесь, что ваш голос понижен и вы говорите немного медленнее, чем обычно. Опустите плечи и сделайте жесты и мимику чуть менее тонкими, чем когда вы разговариваете с другом. Так вы не будете выглядеть ребенком, рассказывающим матери о своих успехах в школе.

Тип 4: Мачеха

Как это выглядит? Ей хотелось, чтобы все были в лохмотьях и чтобы она одна была королевой. Конечно, со своей тряпичной мечтой она вряд ли куда-нибудь доберется, но в принципе у нее могли бы быть подчиненные, ходящие с мешками под глазами.

Она кусается? Если ваша мать была строгой и контролирующей, будьте осторожны – здесь тоже есть риск переноса. Хотя ваше сознание подсказывает вам, что ваша мать и начальник — разные люди, вам трудно справиться с тревожными чувствами.

что делать? Подумайте, каким был ваш начальник, когда она была ребенком. Есть ли кто-нибудь, кто с ней дружил? В какие игры она играла? Если вы встретите ее в кампусе или на вилле, сможете ли вы подружиться? Что вас всех объединяет — любовь к собакам, наклейкам с покемонами? Заходя в офис, представьте себе эту девушку с косичками и разговаривайте с ней, а не со взрослой женщиной, сидящей в большом кожаном кресле.

Тип 5: Папина дочка

Как это выглядит? Прямо как девушки на фотографиях в колонке светской хроники дорогой.

Она кусается? Для тех, кто мечтает пополнить ряды светских красавиц, такой начальник — либо камень на шее, либо скоростной лифт в сладкую жизнь. Главная опасность заключается в том, что вы можете начать ревновать и попытаться конкурировать с ней.

Что делать? Чередуйте заботливую старшую сестру и ничего не понимающую младшую сестру. Ну а если вы считаете, что светская жизнь является фоном для плохой работы, то можете сыграть роль девушки с другой стороны – начальник не обидится, и даже заинтересуется. Или притвориться молодой мамой, начать о ней заботиться и сочувственно слушать рассказы о ночных приключениях в Сохо или клубе «Крыша мира».

Фото: Getty Images, архив службы новостей