Добро пожаловать на мой сайт. Хочу поделиться своим профессиональным опытом и объяснить, почему сегодня, несмотря на огромное количество объявлений, найти действительно хорошую вахтовую работу крайне сложно.
Профессиональный бэкграунд и прошлый опыт
Я — дипломированный инженер, внесенный в Национальный реестр. За плечами множество дипломов и квалификаций, я уверенно владею специализированным ПО для ПТО, таким как ГРАНД-Смета, AutoCAD 3D, Компас и ГЕО Терминал, и давно считаю себя экспертом в своей области. Я никогда не боялся тяжелой работы. В свое время, будучи свободным от семейных обязательств, я часто выбирался на вахту ради высокого заработка. Пришлось пожить и в общежитиях, и в вагончиках, и на съемных квартирах. Питался и сухими пайками, и едой, приготовленной на костре. Всякое бывало. Однако в последние годы я пришел к выводу, что ситуация с вахтой кардинально изменилась в худшую сторону. Давайте разберемся, почему.
Смена приоритетов и начало поисков
После переезда в другой район и увеличения жилплощади передо мной остро встала проблема долгой дороги до офиса. Главным образом из-за того, что старшего сына нужно было возить в спортивную школу. Если раньше на дорогу уходило 20-30 минут, то с новой квартирой я мог потерять до трех часов в день, что критично сказывалось на рабочем времени. Пробки окончательно вымотали меня, и на семейном совете было решено искать работу ближе к дому. Я разослал резюме в несколько кадровых агентств, чего, как выяснилось позже, делать не стоило. Работу я нашел без особых проблем, но с тех пор мне регулярно — минимум раз в месяц — звонят с предложениями «заработать на вахте». На стандартные «обзвоны» я стараюсь вежливо отказывать, но иногда выслушиваю предложения подробнее. И заметил четкую закономерность: чем меньше компания и чем моложе и амбициознее ее руководитель, тем более неадекватные условия работы они предлагают.
Нереалистичные требования работодателей
В буквальном смысле от одного человека требуют, чтобы он «как минимум» вел всю документацию по объекту. Это включает:
- Разрешительную документацию: подготовку многочисленных справок, разработку проектов производства работ (ППР) с технологическими картами (включая антикоррозийную защиту и сварочные работы) и их защиту у Заказчика.
- Исполнительную документацию: создание геодезических схем, актов освидетельствования скрытых работ (АОСР), исполнительных схем, оформление сертификатов, составление и защиту смет.
- Объемно-доказательную отчетность: подготовку отчетов по выполненным или плановым работам с массой диаграмм и таблиц в Excel.
Обратите внимание: Как открыть свое дело в интернете и не работать на "Дядю"!.
Дополнительные обязанности и бытовой ад
Часто просят взять на себя еще и контроль поставки материалов и их списание по форме М-29. Без этих документов подписать выполнение работ невозможно, а значит, это еще один огромный пласт рутинной и затратной по времени работы.
При этом условия проживания остаются туманными: то ли это будет общежитие, то ли съемная квартира. Обычно звучит фраза: «Сам разберешься». Суточные смешные — около 600 рублей, которых едва хватает на еду. Про обсервацию (которая длится минимум две недели и за которую зарплата не платится) информация расплывчата. Работодатели «не знают», где и как ее организует Заказчик, и сколько времени придется потратить на медицинские осмотры.
Корень проблемы: некомпетентность заказчиков
Когда начинаешь детально расспрашивать таких «работодателей», выясняется, что они выиграли тендер, скинув 30-40% от начальной цены, на сумму в 5-7 миллионов рублей, но как выполнить условия контракта — представляют смутно. Поэтому им нужен «профи», который заменит собой и начальника участка, и геодезиста, и проектировщика ППР, и сметчика, и бухгалтера по материалам, и кадровика. Фактически, от инженера ПТО хотят, чтобы он был директором в одном лице. При этом деньги обещают «при условии выполнения объемов». Но и это не все: сотрудник часто несет ответственность за штрафы и пени от Заказчика. На любом режимном объекте их не избежать, и ты вечно оказываешься «крайним», живя в состоянии перманентного стресса. Потому что всегда «всплывают» непредвиденные расходы, и объект становится убыточным. Хотя это было очевидно с самого начала, учитывая отсутствие квалифицированных рабочих, мастеров и явно заниженную стоимость договора.
В такой ситуации уже через пару месяцев ты превращаешься в вечного «должника» компании, слушая бесконечные нравоучения директора о необходимости «снизить издержки». Я прошел это на личном опыте, клюнув на обещания «старого друга», открывшего «свое дело». Я отработал шесть месяцев, буквально живя за рабочим столом, принимая по 250-300 звонков в день, за зарплату «чуть позже». А потом еще полгода бегал по судам, доказывая, что работал там официально, а не за «черную» зарплату, потому что отчислений в ПФР и соцфонды за меня не делали.
Апофеоз абсурда
Окончательно добивает требование таких «горе-работодателей» приезжать со своим ноутбуком. Представьте: вам обещают зарплату в 100 тысяч рублей в месяц, но при этом у компании нет денег на покупку ноутбука за 20 тысяч! Это стопроцентное мошенничество.
Существует ли нормальная вахта?
Конечно, бывает и нормальная работа: с укомплектованным штатом ПТО, четким и цивилизованным графиком работы, питания и отдыха. С человеческими условиями проживания: с горячим душем и баней по субботам. И, что самое главное, с реальными объемами работ на долгие годы вперед. Но таких предложений на рынке почти нет. Зато полно тех, кто ищет «лохов», готовых за копейки «помочь шефу срубить бабло».
Больше интересных статей здесь: Финансы.
Источник статьи: Зовут работать "вахтой с зарплатой от 100 тысяч" - всегда отказываюсь. И этому есть причины..