Часто ли вы ловите себя на мысли: «Мне нужны деньги или просто возможность самоутвердиться?» Этот вопрос — ключ к пониманию многих управленческих проблем.
Простые решения, которые игнорируются
Когда начинаешь анализировать конкретные ситуации, в которых сотрудники кажутся «недалёкими», выясняется интересная закономерность. Каждый раз существует очевидное и простое решение: написать чёткую инструкцию, автоматизировать процесс с помощью скрипта, делегировать задачу ассистенту или сделать один важный звонок. Однако руководитель — будь то директор, предприниматель или владелец бизнеса — почему-то упорно избегает этих шагов.
На прямой вопрос «Почему?» обычно следуют стандартные отговорки:
- «Некогда»
- «Это не поможет»
- «Они сами должны были догадаться»
- «Сделаю потом»
Суть проблемы: самоутверждение вместо управления
А что происходит «сейчас»? Сейчас уважаемый руководитель занимается не стратегическим развитием бизнеса, не построением команды и не поиском эффективных решений. Он погружён в совершенно иную деятельность — самоутверждение.
Это проявляется в упивании собственной незаменимостью и мнимом интеллектуальном превосходстве над «тупым» окружением. Если говорить прямо, корень проблемы — страх. Страх потерять контроль, оказаться не самым умным в комнате, делегировать реальную ответственность.
Именно поэтому многие неосознанно формируют вокруг себя команду «послушных исполнителей» — людей, которые не разбираются глубоко в порученных задачах, не умеют отстаивать свои границы и молча терпят крики и унижения. Это окружение, которое никогда не скажет руководителю правду: что он, будучи умным и деятельным человеком, тратит время и энергию на бесполезную суету.
Обратите внимание: Тупые закладчики..
Путь к изменениям
Вместо того чтобы постоянно наступать на одни и те же грабли, стоит задаться вопросами: зачем вам нужны эти повторяющиеся стрессовые ситуации? Какую психологическую «пользу» вы из них извлекаете? Чего вы на самом деле боитесь — быть ненужным, потерять авторитет, столкнуться с собственной неидеальностью?
Необходимо честно разобраться в своих мотивах и страхах, разложить всё по полочкам. Это позволит перестать истощать себя и свою команду и, наконец, сдвинуться с мёртвой точки.
Цель — создать вокруг себя среду единомышленников, гениев и созидателей. Такой подход превращает энергию бизнеса из рассеивающейся в умножающуюся.
Приглашение к трансформации
Если вы устали от бега по кругу и готовы к реальным изменениям, приглашаю вас на коучинг. Мы вместе проработаем глубинные установки, избавимся от страха делегирования и необходимости постоянно самоутверждаться. Наша задача — пробудить в вас дух Творца и Лидера, способного вести команду к настоящим победам.
#психологияденег #предпринимательство #бизнес #бизнескоучинг #деньги
Больше интересных статей здесь: Деньги.
Источник статьи: «Они тупые. Все вокруг такие тупые! я устал повторять одно и тоже. Достали уже! Бараны…».