В России сложилась парадоксальная ситуация: при наличии финансовых возможностей у населения наблюдается заметное нежелание зарабатывать деньги честным трудом. Этот феномен становится особенно очевидным при попытке заказать услуги мастеров.
Личный опыт поиска исполнителей
Недавно мне потребовалось сделать ремонт в ванной комнате и на кухне. Будучи абсолютным профаном в строительных вопросах, я был готов хорошо заплатить квалифицированным специалистам. Просмотрев объявления на популярных площадках вроде «Юлы», я начал обзванивать мастеров — и столкнулся с удивительной реальностью.
Отказы под разными предлогами
Один мастер отказался, сославшись на то, что уже 17:00 и рабочий день закончен. Другой не захотел заниматься сборкой ванной комнаты, назвав это слишком хлопотным делом. Третий просто сказал, что у него нет времени. При этом я предлагал весьма привлекательные условия: 5000-6000 рублей за 5-6 часов работы, что почти вдвое превышает среднюю стоимость аналогичных услуг в моём городе (обычно около 3500 рублей).
Контраст между жалобами и реальными возможностями
Особенно поражает контраст между постоянными жалобами в интернете на отсутствие денег, работы, сложные жизненные обстоятельства — и реальным нежеланием людей браться за хорошо оплачиваемую работу. Я сам работаю ведущим инженером в крупной нефтяной компании и получаю около 2100 рублей за 12-часовую смену, что в месяц составляет 60-65 тысяч рублей. А здесь людям предлагают 6000 рублей всего за 5 часов — и они отказываются!
Печальные примеры "исполнителей"
Конечно, были и те, кто соглашался. Один мастер взял 1000 рублей аванса, кое-как перепаял трубы, сказал, что съездит за инструментами — и исчез, заблокировав номер телефона. Другой пришёл в нетрезвом состоянии, что полностью исключало возможность качественной работы.
Выводы о трудовой этике
На основании этого опыта я пришёл к выводу: проблема не в отсутствии денег или рабочих мест, а в нежелании многих людей качественно работать и зарабатывать. Финансовые возможности существуют, но трудовая мотивация у значительной части населения остаётся крайне низкой, что создаёт дисбаланс на рынке услуг и формирует своеобразную культуру жалоб вместо культуры труда.