Представьте ситуацию: вы — рядовой сотрудник, спокойно работаете в офисе, и вдруг в помещение входят сотрудники правоохранительных органов с обыском. Первая реакция — паника и непонимание, как себя вести. Главное правило: не становитесь героем. Не пытайтесь уничтожать документы, запираться с флешками в туалете или иным образом препятствовать следствию. Это проблема вашего работодателя, и решать её должны специально обученные люди — юристы и руководство компании.
Однако и активно помогать следствию «топить» компанию тоже не в ваших интересах. Если организацию закроют или руководство привлекут к ответственности, вам придётся искать новую работу. Поэтому оптимальная стратегия — законная и нейтральная. Ваши цели: не создать проблем себе, не навредить работодателю и по возможности покинуть офис как можно скорее.
Давайте подробно разберём, что конкретно нужно делать. Для ясности: далее под «работниками» понимаются сотрудники компании, где проходит обыск, а под «сотрудниками» — представители полиции или иных ведомств.
Не оказывайте физического сопротивления
Обыск может начаться резко, с участием вооружённой группы в масках. В такой ситуации безопаснее всего выполнять все указания: оставаться на месте, не делать резких движений, не препятствовать проходу. Даже обычным сотрудникам без масок мешать не стоит. Любое физическое противодействие может быть расценено как насилие в отношении представителя власти и привести к уголовному делу уже против вас.
Попытайтесь покинуть помещение
Юридически обыск может оформляться как «обследование помещений» — процедура с меньшими полномочиями у следствия. Теоретически при обследовании вам не могут запретить выйти, например, в туалет или уйти домой. Но на практике эти границы часто размыты, и покидать офис могут запретить. В идеале всех рядовых сотрудников, не имеющих доверенности на участие в процессе, должны отпустить. Однако иногда людей задерживают в офисе для психологического давления или чтобы предотвратить утечку информации.
Телефон: отдать нужно, пароль — нет
Сотрудники вправе изъять ваш телефон, и вы обязаны его отдать. Этот факт должен быть зафиксирован в протоколе.
Обратите внимание: Какие отходы начать сортировать в офисе? Что для этого нужно?.
Однако вы не обязаны сообщать пароль от устройства или разблокировать его. Если вы предоставите доступ, вся ваша личная и рабочая информация может быть использована против вас или компании. Уничтожать телефон (например, ломать) категорически не рекомендуется — это может квалифицироваться как воспрепятствование следствию.Рабочий компьютер: заблокировать
Если есть возможность, разумно выключить или заблокировать свой рабочий компьютер до начала обыска. Это в интересах и компании, и, часто, вашей личной безопасности. Сообщать пароль от компьютера вы также не обязаны. Принципы те же, что и с телефоном: передавать устройство можно, но доступ к информации — нет.
Не открывайте помещения и сейфы по первому требованию
В рамках обыска сотрудники имеют право вскрывать помещения, даже взламывая двери и сейфы. Но если процедура проходит как «обследование», таких прав у них нет (хотя на практике это правило иногда нарушают). Если вас, рядового сотрудника, просят что-то открыть, уместно ответить: «Я не уполномочен принимать такие решения» или «У меня нет ключей». Решение об открытии доступа — прерогатива руководства. Не берите на себя эту ответственность.
Как отвечать на вопросы
Вы не обязаны давать показания или объяснения, если вас не вызвали на допрос в качестве свидетеля по повестке. Если повестки нет, это не допрос. Однако полностью отказываться от диалога, например, не называя имени, не стоит. Корректная и безопасная формула: назвать ФИО и должность, а затем заявить: «Показания давать желаю после консультации с адвокатом». Как правило, после такой фразы интерес к вам со стороны следствия значительно снижается.
Внимание к протоколу
Обычно рядовой сотрудник не участвует в составлении протокола обыска. Но если действия коснулись вас лично (изъяли личные вещи, применили силу), вы имеете полное право внести в протокол соответствующее заявление о нарушении. Сделать это необходимо сразу, иначе впоследствии доказать факт нарушения будет крайне сложно.
В следующей статье мы расскажем, как действовать, если вы не рядовой работник, а руководитель компании или подразделения.
а также при наличии достаточных оснований полагать, что лицо, находящееся в помещении или ином месте, в котором производится обыск, скрывает при себе предметы или документы, которые могут иметь значение для уголовного дела.
#обыск#офиснаяреальность#адвокат#уголовный_адвокат
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: Обыск в офисе. Что делать обычному работнику .