ЧОП или СБ?
Примерное время ознакомления 4 минуты
В данной заметке мы рассмотрим частый вопрос что выгоднее — ЧОП или собственная СБ?
Если ознакомиться с ценами на услуги ЧОП, то они могут сначала приятно удивить! Зачем организовывать что-то у себя за свой счет и содержать, одевать, обувать, когда на рынке представлено уже готовое решение в виде ЧОПа. Но тут есть свои подводные камни.
Начнем с того, что ЧОП, дабы выиграть тендер, может очень сильно занижать стоимость на свои услуги, за счет того, что зачастую большая часть зарплат выдается сотрудникам в конверте или отбивается обратно штрафами. Порою и вовсе не выплачивается, а охрана осуществляется набором все новых и новых сотрудников бесконечным потоком, которые в лучшем случае задерживаются на два-три дня и уходят.
Несомненно есть хорошо подготовленные и зарекомендовавшие себя ЧОПы, но их услуги обойдутся вам примерно в ту же стоимость, что и создание собственной СБ. В ЧОПы же попроще идут подработать или от безысходности. Нередко можно встретить людей и вовсе не оформленных и работающих по причине того что у них отобрали все документы. Также можно столкнутся с ситуацией, когда оклад ЧОПовцев составляет 3000р, а остальное- серый нал. Насколько будет компетентен сотрудник, выживающий на прожиточный минимум, и насколько он будет предан как своей альма-матер, так и фирме заказчику? Также нельзя забывать о том, что законодатели не дремлют и частенько подкручивают гайки в отношении ЧОП и ЧОО, что создает сложности в работе данных структур.
В это же время, внутренняя СБ намного более гибка на фоне нашей быстро деградирующей экономики, а также более гибка в плане своего функционала. Несомненным плюсом будет и то, что над собственной СБ у фирмы или предприятия намного больше контроля, нет прокладки в виде руководства ЧОПа. А чем меньше звеньев в доведении информации, тем эффективней и точнее выполняются указания. Но также и у СБ есть минусы, а именно: оформление и оплата налоговой части, обеспечение формой и инвентарем.
Вполне приемлем вариант с синергией двух типов, когда ЧОП контактирует с внутренней СБ и находится в ее непосредственном подчинении. СБ осуществляет свою деятельность, в то время как ЧОП обеспечивает физическую охрану объекта. Огромным же минусом такого гибридного решения будет его цена. В любом случае, все будет зависеть от масштабов и объемов необходимых задач. Кому-то достаточно будет пса на цепи, а кому-то потребуется целый департамент собственной безопасности.
Вывод: под каждые потребности и текущую задачу нужно подбирать все индивидуально, вполне возможно, что на текущем этапе вам и вовсе не потребуется ни то, ни другое, ведь всегда некоторый функционал возможно делегировать доверенным лицам. И, вероятно, в вашем случае, будет намного выгодней раздать части функционала по директорам и заместителям.
Интересное еще здесь: Бизнес.