Где вы ищете подтверждение своим успехам и правильности решений? Этот вопрос гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд. От того, где находится источник вашего авторитета, напрямую зависят качество ваших отношений, профессиональные достижения и даже жизненный путь.
Психологи выделяют два основных типа расположения авторитета: внутренний (ориентация на собственные критерии) и внешний (зависимость от оценок окружающих). Давайте разберемся в особенностях каждого из них.
Человек с внутренним авторитетом
Такой человек сам для себя является главным судьей. Он уверенно отстаивает свою позицию, не нуждаясь в постоянном одобрении со стороны. Его решения и результаты он оценивает по своим внутренним меркам, часто скептически относясь к мнениям других.
Однако у этой сильной стороны есть и обратная сторона. Излишняя жесткость в отстаивании своей точки зрения может привести к негибкости и неспособности увидеть альтернативные варианты. В профессиональной сфере это может проявляться как низкая клиентоориентированность, поскольку реакция и потребности других людей не являются для него приоритетным ориентиром. Такому человеку может быть сложно работать в сферах, требующих постоянного взаимодействия с клиентами или командой.
Человек с внешним авторитетом
Для этого типа людей мнение окружающих является ключевым. Они верят, что другие могут дать более объективную оценку, и часто корректируют собственные суждения, опираясь на внешние отзывы. Их девиз: «Другие могут знать лучше».
Такая ориентация делает человека очень клиентоориентированным, управляемым и отзывчивым на обратную связь. Но и здесь есть значительные риски: сильная подверженность чужому влиянию, трудности с отказом и принятием самостоятельных решений. Например, продавец с внешним авторитетом может слишком легко соглашаться на невыгодные условия, лишь бы угодить клиенту. Для руководящих позиций, где требуется твердость и независимость суждений, такой профиль может быть не самым подходящим.
Можно ли изменить источник авторитета?
Возникает закономерный вопрос: является ли эта черта врожденной и неизменной? Психология дает оптимистичный ответ: да, это можно изменить.
Первый путь — это глубокая работа над собой: формирование новой системы убеждений и ценностей, их осознанное принятие и интеграция в свою жизнь. Этот процесс требует времени и систематических усилий.
Второй способ считается более быстрым и эффективным. Он предполагает использование специальных психологических упражнений и техник, направленных на «перекодирование» подсознательных шаблонов мышления. Цель — развить в себе гибкость и научиться осознанно выбирать тип авторитета, наиболее подходящий для конкретной задачи или ситуации. Это позволяет сочетать внутреннюю уверенность с чуткостью к внешней среде.
*********************************************
Если тема саморазвития и психологии бизнеса вам интересна, подписывайтесь на канал и ставьте лайки!
Хотите узнать подробнее? Пишите https://vk.com/rauzerkg
Больше интересных статей здесь: Бизнес.
Источник статьи: ВАШ АВТОРИТЕТ - ГДЕ ОН?.