Вообще-то "правильных/неправильных" ответов на собеседованиях нет. Есть те, которые приближают к работе мечты или отдаляют от нее.

Например, частый вопрос рекрутера или потенциального работодателя: "Расскажите немного о себе".

Вопрос, на который вы отвечаете неправильно
Собеседование... Чем на лабиринт?

Неправильно: биография с 5 лет, перечисление десятка хобби, рассказ о жизненных ценностях и о том, как пришли в профессию, перечисление всех(!) прежних вариантов работы, отношение к прививкам, детсадам, бодипозитиву и прочим "опасным" темам.

Правильно: только главное! Заранее подготовьте так называемый elevator pitch - рассказ о себе на 1-2 минуты. Что бы вы ни сказали, оно должно нести посыл, который ожидают от соискателя на эту должность, например, "меня зажигают амбициозные задачи" или "я человек, способный в кратчайшие сроки навести порядок в любом хаосе". Антирабство, кстати, помогает заранее находить правильные ответы на курсе "Эффективное трудоустройство".

А Вас какие вопросы рекрутеров ставят в тупик?

#ЛайфхакОтАнтирабства

Автор: Антирабство


Следующее: Как заставить людей относиться к вам как вы хотите

Предыдущее: "Тяготы либо обтесывают людей, либо ломают". (с) "Унесенные ветром" Маргарет Митчелл