Денежная компенсация за увольнение. Все ли смогут ее получить?

Вспышка коронавируса мгновенно «парализовала» экономику, приостановив деятельность миллионов компаний в нашей стране. 

Миллионы людей остались без работы и без средств к существованию. 

Министерство труда и соцзащиты готовит постановление об особом порядке увольнения сотрудников во время пандемии.

Пока этот законопроект вызывает вполне обоснованную критику всех заинтересованных сторон.

Денежная компенсация за увольнение. Все ли смогут ее получить?

Как застраховать себя от увольнения

Страховые компании оперативно отреагировали на возникшую ситуацию на рынке труда и стали массированно предлагать страховой полис, защищающий от потери работы. 

Суть — вы теряете работу и вам выплачивают денежную компенсацию за увольнение (размер которой оговорен в договоре со страховой компанией). 

Казалось бы, это очень своевременная идея. 

Но как всегда это бывает у ушлых страховщиков, есть очень много подводных камней (не видных неподготовленному взору): 

1) Страховщики не любят платить по страховым случаям

И это, пожалуй, самая главная проблема! 

Страховые компании держат специальный штат сотрудников, в должностные обязанности которых входит лишь только одна задача — найти вескую причину, дабы законно не платить по полису. 

Со страховщиками очень сложно судиться, т.к. они на этом «собаку съели» и бьются, как львы, за невыплату клиентам их денег. 

2) Порой такую страховку «впаривают» насильно

Так происходит, в частности, при оформлении кредита. 

Клиентам так сильно «выкручивают руки», заставляя их застраховать свой доход и свою трудоспособность, — что клиенты в конце концов вынуждены соглашаться на это дополнение к кредитному договору (и взваливают на себя дополнительную финансовую нагрузку). 

После череды подобных скандалов со страховщиками, наши законодатели ввели понятие «период охлаждения», дающее клиентам право отказаться от подписанной под нажимом страховки. 

3) Высока вероятность не страхового случая

Как мы все прекрасно знаем, заявление на увольнение по собственному желанию часто пишется отнюдь не по собственному желанию. 

Не редко работодатель вынуждает своего сотрудника написать «по собственному желанию», хотя увольняет его по совершенно другим причинам. 

Но подобное обстоятельство не засчитывается как страховой случай — и денежная компенсация за потерю работы не выплачивается. 

4) Мошенничество

Есть и другие случаи откровенного мошенничества, связанные с использованием страхового полиса. 

Поэтому совет только один — внимательно читайте весь текст договора, а еще лучше привлеките для его объективного анализа своего знакомого юриста.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

1) Прочитайте мою статью «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».

2) Прочитайте мою статью «Какие навыки нужны, чтобы стать богатым».

Автор статьи — Александр Евстегнеев

БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ